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课程简介：成都人力资源管理师面授取证班2018人力资源管理师-面授取证班涵盖：直播预习课教材精讲考点突破答疑教材题库1v1教务服务考试提醒学习督导考前特训模拟考试。直播预习课：梳理教材上的知识脉络，帮学员理清教材各章节思维导图。教材精讲：全书知识点逐一讲解，进一步加深对于教材知识的理解考点突破：考前重难知识串讲，压缩教材和考试范围。提炼教材内容并带到具体的单选多选题或是案例题中，并对短板强化性、针对性讲解起...[详情]

课程简介：2018人力资源管理师培训课程目前主流的人力资源管理师培训班分为面授和网课两种，面授是一种传统的教育方式，网课则是新兴的授课方式，两者各有优劣。那么提到人力资源管理师培训机构哪家好，首先要了解面授和网校比较著名的培训机构，再加以比较。华商教育根据历年对人力资源管理师学员的培训经验，汇合数位资深人力资源管理师培训讲师，联合开发了一套专门针对人力资源管理师考试的培训课程，有面授、有直播、有录播，灵活搭...[详情]

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课程简介：17期课程介绍 面授**班：班型介绍：在2016年3S教学法基础之上进一步升华为具有全国先进的5S教学法，从基础到精通教材和考点，循序渐进，积土成山。精细的教材精讲，理解各个难点、重点；在优秀讲师的带领下，迅*融会贯通，构建自己的知识结构体系；分析历年考点，触摸考试规律，预测当期考点，让复习冲刺省时省力；模拟现场考试，真正感受考试气氛，为*后的正考积累经验。不仅要　考*过，更要获得高分。...[详情]

课程简介：17期课程介绍 远程强化（**）班：班型介绍：继续延续2016年3S教学法，从基础到精通教材和考点，循序渐进，积土成山。精细的教材精讲，理解各个难点、重点；在优秀讲师的带领下，迅*融会贯通，构建自己的知识结构体系；分析历年考点，触摸考试规律，预测当期考点，让复习冲刺省时省力；充分利用密题和智能题库，不仅要　*过考试，更要获得高分。 班型特点：根据考试大纲要求，以教材为主讲内容，...[详情]

课程简介：17期课程介绍 远程强化（**）班：班型介绍：继续延续2016年3S教学法，从基础到精通教材和考点，循序渐进，积土成山。精细的教材精讲，理解各个难点、重点；在优秀讲师的带领下，迅*融会贯通，构建自己的知识结构体系；分析历年考点，触摸考试规律，预测当期考点，让复习冲刺省时省力；充分利用密题和智能题库，不仅要　*过考试，更要获得高分。 班型特点：根据考试大纲要求，以教材为主讲内容，...[详情]

课程简介：17期课程介绍 面授实操应用班：班型介绍：在2016年的实操应用课基础之上，收集学员需求，从专员级别到经理级别，形成更加贴近HR实际工作所需的技能技巧的课题，采用直播讲解，现场模拟演练的教练式教学方法，*障课堂上讲的学员要懂，懂了要会，会了以后能在工作中使用，让工作更加出色。包含专员级实操应用课和主管级实操应用课。 班型特点：根据学员实际工作中常用工作技能技巧进行选题，从实际工...[详情]

课程简介：17期课程介绍 面授提升班：班型介绍：此班型是面授取*证班与面授实操应用班的组合学习，在系统学习教材知识的同时进行能力提升，能*速地将所学教材知识运用到实际工作当中，是*速提升专业技能和积累工作经验的*有效途径。 班型特点：教材与实操应用相结合，通*录播、直播、面授等多种教学形式，考试课为实操课提供理论基础，实操课促进对考试课的理解，二者相互促进，学习起来更加　有趣。 ...[详情]

课程简介：17期课程介绍 远程精英班：班型介绍：此班型是远程强化班与实操应用直播课的组合学习，在系统学习教材知识的同时进行能力提升，能迅*地将所学教材知识运用到实际工作当中，是*速提升专业技能和积累工作经验的*有效途径。 班型特点：教材与实操应用相结合，通*录播、直播两多种教学形式，考试课为实操课提供理论基础，实操课促进对考试课的理解，二者相互促进，学习起来更加　有趣。 班型内...[详情]

课程简介：17期课程介绍 面授取*证班：班型介绍：在2016年3S教学法基础之上进一步升华为具有全国先进的5S教学法，从基础到精通教材和考点，循序渐进，积土成山。精细的教材精讲，理解各个难点、重点；在优秀讲师的带领下，*速融会贯通，构建自己的知识结构体系；分析历年考点，触摸考试规律，预测当期考点，让复习冲刺省时省力；模拟现场考试，真正感受考试气氛，为*后的正考积累经验。不仅要　考*过，更要获得高分...[详情]

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