资格考试
课程简介：三级人力资源师课程简介：人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业...[详情]
课程简介：二级人力资源管理师课程简介：人力资源管理师二级**是含金量较高的**，一般从学员都是在企业从事多年人力资源管理工作的主管级人员，其**本身代表了从业者具有了人力资源的行业较高能力。持有人力资源管理师二级**的人员，一般的收入平均在6-10万之间，年薪十万以上比比皆是。在上海等地区，将二级人力资源管理师等同于中级职称，其含金量和地位可见一斑。二级管理师报考条件：（具备以下条件之一者）1、取得大学本科...[详情]
课程简介：二级人力资源师培训课程简介：人力资源管理师二级**是含金量较高的**，一般从学员都是在企业从事多年人力资源管理工作的主管级人员，其**本身代表了从业者具有了人力资源的行业较高能力。持有人力资源管理师二级**的人员，一般的收入平均在6-10万之间，年薪十万以上比比皆是。在上海等地区，将二级人力资源管理师等同于中级职称，其含金量和地位可见一斑。二级管理师报考条件：（具备以下条件之一者）1、取得大学本科...[详情]
课程简介：课程简介：人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人...[详情]
课程简介：三级人力资源师课程简介：人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业...[详情]
课程简介：课程简介：人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人...[详情]
课程简介：南京公共营养师二级**班公共营养师就业前景：据统计，在日本每300人就拥有一名营养师，是世界人均寿命*长的国家。而中国，每30万人才有一名营养师。这个数据与发达国家相比差距甚大，同时与我国社会发展和人民活水平也不相适应。所以据权威机构预测，营养保健师职业将是我国新世纪*热门的职业之一。医院/宾馆/餐厅/机关/学校/美容机构/食品及保健食品公司均需要营养保健师。与巨大的市场需求相比，专业的营养师人才...[详情]
课程简介： 南京公共营养师三级金牌班 课程简介 1.涉及模块：营养师基础，医学基础、人群营养基础、食品卫生基础、营养咨询与教育、食品营养评价、膳食营养指导、营养状况测定、社区营养管理. 2.案例集辅助教学，强化理论考试训练，突出培养实操分析能力. 3.模拟不同企业及咨询环境，角色扮演现场点评，培养学员自学及创新能力管理. 4.考前全真模拟考试，考试卷面题型解析，预测当年考试趋势. ...[详情]
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今日已有25人申请，本月限额500名