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公司现有2000余名员工,300余名专业师资,120余家分校分布在国内主要大中型城市,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校,合作建设环优共济消防职业培训学校。

公司主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务,具体项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。

近年来,公司创新引进智能科技,创立“直播 录播 面授”的融合教学模式,开设3D仿真教学、VR实景课堂助力学习,以智能题库和学员学习大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理,使全国学员共享优质教学服务。

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2、标高的创建,标高标头的更换,标高符号的载入;

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【BIM视频】王广斌:BIM应用制约因素

课程主题:BIM在全球**先进的应用理论及实践-BIM应用制约因素
授课时间:10月10日
授课地点:北京市海淀区北四环西路68号左岸工社11层1121教室
    这套工具要想真正发挥很大的作用,它需要有很好的方法,它这个方法如果起到很好的作用的话,它需要很好的流程和过程的制定。那么这个过程的制定需要有很好的组织结构,组织结构要想得到很好的往上完善的话,就需要整个企业和整个行业有很好的文化和价值观。
    就是你真正要把这个放在工具的层面,真想让它发挥作用,那就得从上往下面去做。大家知道,我们上海现在不是有个目标说,我们要用BIM技术来进行防腐,因为BIM是意味着什么?BIM是把工程量清单给你自动做出来。招投标大家都很清楚了,这个标底和投标价都知道是怎么样了,整个图纸一出来,我这个工程量计算有个过程。施工单位报上来的价格说,这个月我实际完成1500万,我报个3000万,你给领导1000万,我还赚个500万,你就看吧。
    但是在BIM技术上,这个数据是透明的。过去是施工单位做的时候,他们是**清楚的,甲方是搞的不大清楚的;现在在这个BIM模型技术下,工程量清单、成本的数据都是清清楚楚的,大家透明了,那么你过去想靠的那种,我低价投标,**后靠索赔,现在索赔没了,变更很少,整个商业模式全变了。那么你要想真正这种情况下,这种文化价值观,赚钱的理念应该有根本性的改变。所以,你要想真正把这种跨组织突破性的技术用好,底层来讲会涉及到组织、流程和文化价值观。
我们现在整个的建筑市场,多少是实实在在追求行业里 我们自己的劳动生产率、降低成本来赚取钱啊?我们很多人天天不就是陪甲方喝酒吗?我们很多人说只要拿到工程就赚钱吗?我们很多的规则不就是因为只有工程我就会赚钱,而不是说我自己在这个行业好好地进行技术进步、创新,降低自己的成本来赚钱。增加竞争力,我们的竞争力就是很多的人挤向这个关系能不能搞得定,把项目拿到手。
    但是BIM技术的出现,要把这一切透明化。在做的过程当中,这个月的工程进度清单一出来,你自然整个架构就会清楚是多少了,赚钱不那么容易了。BIM技术如果说所有的模板都已经很清楚,原来的变更、冲突就解决了,变更很少了,靠变更来赚钱没了。我大学同学说,**火的是跟甲方要钱,借喝酒的劲,把甲方的项目经理抱起来说,你给不给钱?不给钱我把你丢到沟里面去。
    就是靠这些的技术已经没了,这些东西我们会遇到越来越多的挑战。深层次的来讲,国外有人说,BIM这个技术如果真正要做好,会涉及到人,会涉及到技术、政策、法律和法规,会涉及到全过程,所以你真正深入去用的话,你会发现BIM的挑战难度非常大,困难非常多的,那么我们突破可能有会是在一个点,3D可视、模拟、分析,真正把它变成ING,变成一个过程,变成融汇到我们生产过程本身的话,我们这个行业大部分,我们企业内部追求的价值,就是追求本来的了、根本性的东西。
 

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