兴元服装设计
14年服装设计培养攻略，打造设计人才
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课程介绍
缝纫也是时装设计的关键。了解各种缝纫技术和方法也会影响我们对结构设计和裁剪的研究。缝纫的方式和效果也是设计本身的一部分。不同的缝纫方法可以产生不同的外观效果，甚至是特殊的纹理效果。有些设计师用“缝纫效果”作为设计语言来尝试新的效果，这在真诚的设计中很受欢迎。这就要求设计师熟悉服装行业的各种加工设备和特种缝纫机零部件，以及针织和梭织加工技术，以便能够顺利地设计和应用。
上元教育服装设计课程优势
真真的面授 严格考核 长期刻意练习 岗位技能实操，才能快速成长为真正的服装工程设计师。
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网课 面授
线上线下都能学，学习时间自由，随时巩固课程。
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封闭式学习
封闭式集训，专注于学习，效果打败传统竞争机构。
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5S作业标准
老师会全程跟踪学员学习情况，做到对学员了如指掌。
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STP标准教案
富有经验的设计研发团队，经过数十年精心打磨而成。
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专业学习工具
为了学员提供良好的服务，让学员只专注于学习本身。
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完整项目作品
将所学串联融合，经老师指导打造作品，积累经验。
服装设计培训课程
服装设计人才技能需求
1、策划：品牌市场调研，产品主题、风格定位
2、设计：品类及品类结构；色系；面料与纹样；廓形；系列设计；细节；服饰配件搭配设计
3、制版:a、男西装、旗袍手工精作；b、版型优化：领、袖结构解析；裤子、针织服装；廓形；c、创意立裁：创意礼服（假手臂制作、魔法立裁实操、面料肌理再造）
4、推广：订货会、店铺陈列搭配
5、整理技术文件，配合生产下单：工艺流程设计（工艺流程图）
6、基础技能：素描、手绘款式图、手绘效果图、材料、服饰配色与图案设计、女装/男装/童装结构设计、推板放码与排料、立裁、缝纫、CDR、PS、CAD
服装设计就业方向
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服装设计师
**对口的还是服装设计师。一般来说，对于咱们这种刚毕业的菜鸟，公司很少让我们直接做设计师。咱们要从设计师助理做起，经过至少3到5年的积累和磨炼，了解了公司具体情况和市场行情，这时才有可能升为设计师。
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设计助理
设计助理的工作比较适合刚入行的。我们不用独立承担设计工作，只需要配合设计师的进度。在工作中会对于公司和服装行业有一个较为全面的了解，又能直接接触到设计团队，成为设计师是个很好的过渡和提升的机会。
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服装制版师
制版师比设计师发展得好，制版师也是一份讲究艺术和技术的工作，要在长期工作中慢慢积累起来。等到你对制版工作有了相当成熟的把握，就是资深的制版师了，既可以着手设计自己的版型，也可以向着管理层发展。
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服装买手
服装买手的未来发展是比较光明的，任何一家服装公司都需要服装买手来了解市场潮流，所以你可以选择继续做这份工作。凭着你对消费心理和潮流的成熟把握，也可以开有独特风格的网店，出售紧跟潮流的、个性的服装。
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关于我们
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