贵阳优路碳排放管理师培训课程
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培训大纲
认证认可在碳排放和碳减排中的地位与作用，中国碳排放和碳减排评价发展现状及需求分析，中国碳排放和碳减排认证认可实施战略，碳排放和碳减排认证认可实施政策建议和保障措施，碳达峰碳中和机遇与挑战，企业碳排放管理，能源管理体系与节能降碳，碳交易政策及流程、绿色金融，碳达峰、碳中和应对策略、实现路径，地方（区域）碳达峰、碳中和管理与案例。
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培训目标
1、熟悉碳排放与碳减排的背景，了解两个概念的界定及相互关系，明确碳排放及碳减排认证认可的实施战略。
2、梳理碳达峰及碳中和的思路，认识其中的机遇与挑战，制定企业碳排放的管理措施与方案。
3、熟悉能源管理体系的产生背景、意义和作用，了解碳交易市场动向分析，为企业制定碳资产管理和碳金融及绿色金融落地方案。
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培训对象
1、建筑工程行业从事节能减排、环境管理、现场管理、生产管理、项目管理、商务管理等相关人员；
2、行业碳市场及试点碳市场控排企业的相关碳管理和技术人员，以及电力、能源管理相关人员；
3、从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、从事碳排放的投资者，经营者、碳排放行业的服务、营销的各类人员、相关领域人员；
4、政府、企（事）业单位等负责低碳发展与管理的相关人员；
5、金融机构、高校、科研单位、碳资产管理公司、电力交易公司等技术支撑机构相关人员；
6、碳排放管理师职业化培训和考评针对人群广泛，包括环境科学与工程、工程管理、信息化技术等专业应（往）届毕业生；
7、有志于从事碳交易、电力改革、能源互联网的其他人员。
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培训目标
1、熟悉碳排放与碳减排的背景，了解两个概念的界定及相互关系，明确碳排放及碳减排认证认可的实施战略。
2、梳理碳达峰及碳中和的思路，认识其中的机遇与挑战，制定企业碳排放的管理措施与方案。
3、熟悉能源管理体系的产生背景、意义和作用，了解碳交易市场动向分析，为企业制定碳资产管理和碳金融及绿色金融落地方案。
碳排放管理师市场环境
国家政策支撑
为了跋涉碳职工的作业本质和技能，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《关于实施终身作业技能练习系统的意见》、《作业技能跋涉行动计划（2019-2021年）》的精力，“跟上新技能、新作业的发展变化，树立作业分类动态调整机制，加速作业规范的拟定”，促进作业教育练习质量的跋涉，推动新式作业认证系统和作业练习系统制作。“碳教师”由我国出资协会生态工业出资委员会和国银年代（北京）技能练习中心安排实施。“碳排放司理”岗位才干练习课程，通过练习考试的，由我国国家人才练习网颁发“碳排放司理”和“碳排放司理”岗位才干证书。
为什么要考碳排放办理师呢？
2020年12月25日，生态环境部部长级会议审议通过了《碳排放买卖办理办法（试行）》，将于2021年2月1日起施行，为中国碳买卖办理供给政策支撑。2021年10月24日，相关部分发布了《2030年碳顶峰行为方案》，该方案贯穿于经济社会发展的全过程，要点施行“碳顶峰十大行为”。2021年10月24日，进一步凸显了增强节约知道的重要位置，在碳顶峰工作中发起全民参加，构成绿色生活方式。
递进式教学模式，教你学透看懂
The course characteristic-
考点精讲
按照新教材章节顺序，逐步分析各章节的重难点情况，对其进行精细化的讲解，深度剖析出重要考点，详解考点的出题形式，对考试重难点内容做到心中有数。
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章节习题
根据章节重难点情况及今年预测考点，精选典型真题及高质量模拟题，配套精讲课程进行习题训练，集讲、练、测、评于一体，巩固所学，扎实自身基础。
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考前串讲
依据考点范围，结合考试动向，把考点进行分级，剔除偏、难、怪等可考性较小的考点，保留必考、常考等可靠性较大的考点，对其进行归纳总结与讲解剖析。
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考前点题
临考前一周，针对重要的预测考点进行圈划和梳理，对考试要点内容做到心中有数，在最后一轮的复习时，让学员有针对性的去复习，并在考前秒记考试要点。
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点睛实操
依据考试命题规律及方向，深度剖析考试方向和出题形式，掌握做题方法，再配以相应的题目进行配套练习；帮助学员在考前知晓考点、培养练题的手感。
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1对1专属
根据学员前期的学习状况，对学员在学习中遇到的难题进行汇总整理，并且阶段性的开展直播答疑课程，让学员可以与老师面对面进行答疑，及时进行解惑。
碳排放管理师含金量高吗？
碳排放管理者的含金量依然很高，具有这方面证书的人相对较少。它适用于一般污染严峻且需求管理人员的企业。
做碳排放管理师一年能赚多少钱？
碳排放司理的薪酬与其地点区域和作业履历密切相关。
二三线城市碳排放管理人员的薪酬一般在6000元至8000元之间。一线城市（北京、上海、广州）碳排放管理人员月薪根本在1万元以上，有的在1.5万元至2万元之间；年薪一般在15-20万之间。薪水仍然很高。
此外，许多企业在招聘时都有作业履历的要求。作业履历缺乏一年的，薪酬约7000元。作业履历缺乏2年的职工薪酬为10000-15000，作业履历超过2年的职工薪酬为15000-20000。
优路开设课程:一级建造师、二级建造师、一级造价工程师、二级造价工程师、一级消防工程师、二级消防工程师、智慧消防工程师、安全工程师、监理工程师、BIM、装配式工程师、智慧建造工程师、执业药师、中级经济师。
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