贵阳优路碳排放管理师培训课程
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培训大纲
认证认可在碳排放和碳减排中的地位与作用，中国碳排放和碳减排评价发展现状及需求分析，中国碳排放和碳减排认证认可实施战略，碳排放和碳减排认证认可实施政策建议和保障措施，碳达峰碳中和机遇与挑战，企业碳排放管理，能源管理体系与节能降碳，碳交易政策及流程、绿色金融，碳达峰、碳中和应对策略、实现路径，地方（区域）碳达峰、碳中和管理与案例。
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培训目标
1、熟悉碳排放与碳减排的背景，了解两个概念的界定及相互关系，明确碳排放及碳减排认证认可的实施战略。
2、梳理碳达峰及碳中和的思路，认识其中的机遇与挑战，制定企业碳排放的管理措施与方案。
3、熟悉能源管理体系的产生背景、意义和作用，了解碳交易市场动向分析，为企业制定碳资产管理和碳金融及绿色金融落地方案。
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培训对象
1、建筑工程行业从事节能减排、环境管理、现场管理、生产管理、项目管理、商务管理等相关人员；
2、行业碳市场及试点碳市场控排企业的相关碳管理和技术人员，以及电力、能源管理相关人员；
3、从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、从事碳排放的投资者，经营者、碳排放行业的服务、营销的各类人员、相关领域人员；
4、政府、企（事）业单位等负责低碳发展与管理的相关人员；
5、金融机构、高校、科研单位、碳资产管理公司、电力交易公司等技术支撑机构相关人员；
6、碳排放管理师职业化培训和考评针对人群广泛，包括环境科学与工程、工程管理、信息化技术等专业应（往）届毕业生；
7、有志于从事碳交易、电力改革、能源互联网的其他人员。
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培训目标
1、熟悉碳排放与碳减排的背景，了解两个概念的界定及相互关系，明确碳排放及碳减排认证认可的实施战略。
2、梳理碳达峰及碳中和的思路，认识其中的机遇与挑战，制定企业碳排放的管理措施与方案。
3、熟悉能源管理体系的产生背景、意义和作用，了解碳交易市场动向分析，为企业制定碳资产管理和碳金融及绿色金融落地方案。
为什么要考碳排放管理师？
1.碳排放司理是商场上求过于供的职位。碳排放司理被列为国家作业序列，该作业下设置了六种作业类型：“民航碳排放司理”、“碳排放监测员”、“碳排放管帐”、“碳排放检查员”、“碳排放交易员”和“碳排放顾问”。
2.碳排放司理证书含金量高。2021年3月，国家商场监督局发布了18个新作业，“碳排放司理”被列入国家作业序列。
碳排放管理者证书是否得到国家认可吗
现在，国家认可碳排放管理者证书。特别是当你将来找作业时，具有碳排放司理证书是十分重要的。很多大企业在面试前都会知道你拿到了什么样的证书。在这些证书中，碳排放司理证书可以说含金量最高。这也标明你有相关的专业知识。关于这样的人才企业来说，这是十分必要的，所以碳排放司理证书起着很大的效果。每个人都应该知道，未来，碳排放管理者将在公共组织从事相关作业。因而，具有证书将使企业更简略信任您。如果您没有此证书，企业或许不会给您面试时机。因而，检验碳排放管理者证书具有重要意义。
递进式教学模式，教你学透看懂
The course characteristic-
考点精讲
按照新教材章节顺序，逐步分析各章节的重难点情况，对其进行精细化的讲解，深度剖析出重要考点，详解考点的出题形式，对考试重难点内容做到心中有数。
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章节习题
根据章节重难点情况及今年预测考点，精选典型真题及高质量模拟题，配套精讲课程进行习题训练，集讲、练、测、评于一体，巩固所学，扎实自身基础。
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考前串讲
依据考点范围，结合考试动向，把考点进行分级，剔除偏、难、怪等可考性较小的考点，保留必考、常考等可靠性较大的考点，对其进行归纳总结与讲解剖析。
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考前点题
临考前一周，针对重要的预测考点进行圈划和梳理，对考试要点内容做到心中有数，在最后一轮的复习时，让学员有针对性的去复习，并在考前秒记考试要点。
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点睛实操
依据考试命题规律及方向，深度剖析考试方向和出题形式，掌握做题方法，再配以相应的题目进行配套练习；帮助学员在考前知晓考点、培养练题的手感。
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1对1专属
根据学员前期的学习状况，对学员在学习中遇到的难题进行汇总整理，并且阶段性的开展直播答疑课程，让学员可以与老师面对面进行答疑，及时进行解惑。
碳排放管理师有用吗？
存在的合理性和方针支撑。现在依然归于稀缺产业，开展空间也比较大。现在空气污染严峻，二氧化碳排放严峻超支。许多工厂已间断出产。广东、东北等区域实施限电方针是为了解决碳排放相关问题。碳排放管理处主要是一个专门树立的专业，用于承认每个企业的大气碳含量是否合格，所以在后期会比较简单。我国有这么多的企业，需求也很大。
做碳排放管理师一年能赚多少钱？
碳排放司理的薪酬与其地点区域和作业履历密切相关。
二三线城市碳排放管理人员的薪酬一般在6000元至8000元之间。一线城市（北京、上海、广州）碳排放管理人员月薪根本在1万元以上，有的在1.5万元至2万元之间；年薪一般在15-20万之间。薪水仍然很高。
此外，许多企业在招聘时都有作业履历的要求。作业履历缺乏一年的，薪酬约7000元。作业履历缺乏2年的职工薪酬为10000-15000，作业履历超过2年的职工薪酬为15000-20000。
优路开设课程:一级建造师、二级建造师、一级造价工程师、二级造价工程师、一级消防工程师、二级消防工程师、智慧消防工程师、安全工程师、监理工程师、BIM、装配式工程师、智慧建造工程师、执业药师、中级经济师。
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