证值千金 一证在手“钱途”无忧
早报名 早取证 早收益
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就业凭证
一级建造师证书，是一种建筑类执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
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申领补贴
山东、海南等省市考生取得一级建造师证书，可申请技能补贴1000-2000元。
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升职加薪
施工企业项目经理必须执有建造师证书，持证人员为企业重点培养对象，升职远快于无证人员。
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可聘任工程师
目前共有20多省市（浙江、安徽为意见）明确：一级建造师可以直聘工程师职务，且作为申报高级职称的条件。
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市场供不应求
由于近几年地产行业的火热、国家公共设施进一步的完善建设，目前市场对于建造师的需求日趋增长。
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增加跨行资本
有相关工作经验再加上一建证书的加持，在转行方面竞争力强，为个人职业发展上了双保险。
一建很难吗？
一建肯定是有一定难度的,教材厚，内容多
一建考试分为四个科目，四本教材厚度在6.5cm左右，其中
1.《建筑工程管理与实务》451页左右。
2.《建设工程法规及相关知识》382页。
3.《建筑工程项目管理》341页。
4.《建设工程经济》301页。
四本教材页数合计近1500页，假使每天能吸收5页的内容，总共也要花费整10个月的时间才能看完4本教材。
一级建造师招生简章
| 课程名称 | 课程模块 | 培训服务 | 在线咨询 |
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| 网络精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲
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1.配备专属班主任跟进督学； 2.尊享学员专属APP题库训练； 3.专享专职教研VIP1答疑通道； 4.提供学员学术服务平台支持； 5.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。 |
咨询课程 |
| 网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题
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1.配备专属班主任跟进督学； 2.尊享学员专属APP题库训练； 3.优享专职教研VIP2答疑通道； 4.提供学员学术服务平台支持； 5.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。 |
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| 签约保障班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操
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1.配备专属班主任跟进督学； 2.尊享学员专属APP题库训练； 3.优享专职教研VIP2答疑通道； 4.提供学员学术服务平台支持； 5.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。 |
咨询课程 |
| 签约无忧班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训
|
1.配备专属班主任跟进督学； 2.尊享学员专属APP题库训练； 3.尊享专职教研VIP3答疑通道； 4.提供学员学术服务平台支持； 5.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。 |
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一级建造师一般月收入
主要看企业是怎么分配的。有些单位会有中标提成，那会高一些。 一线城市的一级建造师一般月收入在一万左右。二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验10~20万。
好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，—级建造师目前还是处于非常吃香的地位。不同地区、工作资历收入不同。如果有5年工作经验，大约10~20万。
在我国一般公司针对工程项目经理的招骋上边薪资待遇在11000元上下，上下左右波动区段在8000到12000元，依据地域不一样与承担项目大小，及其最终的分红决策。它是相对于大部分私人企业而言的，能够说成很高薪工作的岗位。但很多人还是想从国企工作，工作稳定，福利待遇好。
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年服务学员500000人次年服务学员500000人次以上，就业学员遍布全国各地
公路工程专业
一级企业资质标准：本专业一级注册建造师不少于15人。
二级企业资质标准：本专业注册建造师不少于15人。
三级企业资质标准：本专业注册建造师不少于8人。
专业前景：新资质标准对于本专业建造师数量的要求虽然没有变化，但是目前本专业建造师数量并不能满足企业需求，企业对于本专业建造师的需求量还是有很大的缺口的，因此本专业建造师工资待遇会呈现上涨趋势，证书含金量也会有所增加。本专业建造师的发展前途还是非常广阔的。
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