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企业员工思维方式研修班

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开课学校 杭州诺达名师

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课程介绍Course Introduction

【讲师介绍】

金毅峰

★知名职业素养培训师

★高级管理师培训师

★国家二级心理咨询师;

★法学学士、心理学硕士;

★4D系统认证导师

★浙江省公安厅特聘讲师

★浙江警察学院 心理学讲师

★浙江大学MBA班、总裁班授课讲师

曾任:新华书店集团有限公司培训经理,浙江省公安厅交管局主任科员兼心理学讲师,在培训中善于运用情景模拟、心理学应用等训练手段,全面解密管理思维及技巧,具有立竿见影的提升性和可操作性。

多年的实践经验和培训经验,金毅峰老师不但关注拓宽学员的视野、发展学员的职业素养全面训练与提升,使他的风格独树一帜,而且特别注重培养学员实际工作和生活中的能力,曾先后被多家公安系统特聘心理学讲师。

金老师秉承着“让心理落地,让方法生根,让学习成为享受”的原则,协助企业员工形成良好的行为惯性,塑造正确的职场心态,打造与时代相结合的职业素养的训练体系。同时,也开发出一套适合当代职场人士管理情绪,拓展思维,提高情商等方面如何突破自我、适应时代、走向巅峰的系列课程。


课程收益】

1、提升团队士气及对组织的认同感与凝聚力
2、提高员工的职业素养,以积极主动、乐观向上、充满正能量的阳光心态,对待工作及服务顾客。
3、建立员工的感恩心态,减少企业员工流失,促进团队融合。
4、激发员工潜能、激情和创造力,提升执行力,改变固有思维方式,提高员工的做事效率,增强企业荣誉感。


【课程背景】

要达成高绩效,就一定要有高绩效的团队凝聚力,这已经是企业的共识。团队是如何创建的?是什么因素影响了团队的创建?打造高绩效团队凝聚力的目的是什么?如何才能实现团队的业绩提升?
团队执行力致力于打造具有凝聚力、战斗力与影响力的管理团队,使其掌握必备的管理理念、方法、模式与工具,提升管理水平。参加者将会在紧张、热烈、投入的状态中,体验什么是真正的使命必达的管理与执行,如何才能提升执行效率,加强团队成员的执行力度。讲授的观点简单实用,容易记忆,可以学完就用,而且用之有效。


【课程大纲】

一单元  团队凝聚力

一、团队的定义

案例分析:西游记团队如果要裁人,会裁掉哪位?

二、何为团队凝聚力?

三、团队缺乏凝聚力的五个表现

四、团队演练:冰海沉船


第二单元  提升团队凝聚力之职业精神 (EQ\AQ\PQ职业精神)

1、决定一个管理者成败的关键是什么?

影视案例分析:“狮口夺食”与心理资本建设

2、EQ-管理者的情商提升

互动环节:测试情商

(1)情绪与表情

(2)微表情与杜乡

(3)情境下的情商

3、HRV协调技术:情商领导力提升三步操

(1)HRV协调技术的方法与原理---协调身心, 减压

(2)正能量身心健康管理系统,见证HRV协调技术的神奇效果

4、AQ-管理者的逆商提升

视频讨论:老鼠溺水实验

5、PQ-管理者的职商提升

互动环节:老人与水手


第三单元   提升凝聚力之目标管理

1、什么是目标管理

2、目标管理的4个组成部分PDCA

3、目标管理中的绩效反馈

4、基于目标对我们的影响设定SMART目标

5、个人目标和团队目标的关系

6、如何帮助下属制定工作目标

(1)目标的制定的SMART格式

(2)工作计划的PDCA循环表

小组演练:每个小组制定一个半年计划


第四单元   提升团队凝聚力之有效沟通

1、个性特征与情绪识别

  • “强势控制”——识别“蓝色指挥型”的个性特征
  • “梦想万岁”——识别“绿色关系型”的个性特征
  • “和谐安全”——识别“黄色稳健型”的个性特征
  • “完美主义”——识别“橙色思考型”的个性特征
  • 视频讲解:不同性格特征的沟通模式

2、建立积极关系的高效沟通

  • 人际冲突形成以及冲突的主要原因
  • 人际关系中的情感账户
  • 视频讲解:不同性格特征的高效沟通锦囊


第五单元   提升团队凝聚力之激励

1、激励的目地和作用

2、视频讲解:从《功夫熊猫》看激励

3、激励的基本理论

4、激励与预期的比较

5、案例分析:日资企业降低能耗与激励

6、激励策略制定:人员的考核与激励(非物质激励与物质激励方法)


第六单元   如何打造高执行力团队

1、互动游戏:团队组建

2、如何打造具有阳光心态的团队

(1)破译阳光心态密码:阳光心态与快乐的关系

(2)阻碍阳光心态的三座大山

(3)小组练习:感恩卡

(4)影视案例分析:持续提升阳光心态的两个途径,提升阳光心态的一个中心

3、互动游戏:驿站传书



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