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金融职业素养重要性训练班

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课程介绍Course Introduction

【讲师介绍】

金毅峰

★知名职业素养培训师

★高级管理师培训师

★国家二级心理咨询师;

★法学学士、心理学硕士;

★4D系统认证导师

★浙江省公安厅特聘讲师

★浙江警察学院 心理学讲师

★浙江大学MBA班、总裁班授课讲师

曾任:新华书店集团有限公司培训经理,浙江省公安厅交管局主任科员兼心理学讲师,在培训中善于运用情景模拟、心理学应用等训练手段,全面解密管理思维及技巧,具有立竿见影的提升性和可操作性。  

多年的实践经验和培训经验,金毅峰老师不但关注拓宽学员的视野、发展学员的职业素养全面训练与提升,使他的风格独树一帜,而且特别注重培养学员实际工作和生活中的能力,曾先后被多家公安系统特聘心理学讲师。

金老师秉承着“让心理落地,让方法生根,让学习成为享受”的原则,协助企业员工形成良好的行为惯性,塑造正确的职场心态,打造与时代相结合的职业素养的训练体系。同时,也开发出一套适合当代职场人士管理情绪,拓展思维,提高情商等方面如何突破自我、适应时代、走向巅峰的系列课程。


课程收益】

找到员工缺乏好心态的根本原因
有针对性且操之可行的改善方案
帮助员工建立积极正能量的心态
帮助员工找到事半功倍的好方法
帮助员工实现合格到卓越的蜕变
提升员工动力,提升企业竞争力


【课程背景】

日趋激烈的竞争环境中,能否实现企业对员工的有效管理,并使其与企业的需要充分融合,关乎企业能否获得并维系竞争优势。
从单纯企业角度的员工管理转向关注于共同发展的职业管理,是当前企业对新员工实施有效管理的一大发展趋势,围绕企业与员工的长期共同发展,建立支持战略的企业员工系统,也是当前很多企业面临的一个重大课题。

【课程大纲】

一章: 阳光积极的职业心态(课时:30分钟)

【课程引导案例】

这些人,他们的职业发展为什么顺利、成功呢?

互动游戏:马兰花开


第二章:管理职场情绪(课时:60分钟)

影视案例:明星情绪失控时

情绪哪里来:捕捉情绪背后的认知

案例讨论:认知如何形成

转念法:改变对压力源的认知

正念法:阳光心态与职业素养提升


第三章:提升职业素养的方法(课时:60分钟)

影视案例分析:“狮口夺食”与职业素养提升

老鼠溺水实验:新员工如何提升职业素养

现场互动:调整归因与开发员工的积极心态


第四章:高效沟通与职业素养(课时:90分钟)

团体分享:发现我们不同的行为风格

心理测评:领取你的性格色彩

测评分析:性格与职业素养提升的关系

“强势控制”——识别“蓝色指挥型”的个性特征

“梦想万岁”——识别“绿色关系型”的个性特征

“和谐安全”——识别“黄色稳健型”的个性特征

“完美主义”——识别“橙色思考型”的个性特征

互动讨论:不同个性特征提升职业素养的锦囊


第五章:激发正能量,提升职业素养(课时:60分钟)

大脑科学与正能量

1、 脑科学:三位一体的大脑

(1)本能脑、情绪脑与理性脑

(2)互动环节:测试情商

(3)现场测试:“正能量身心健康管理系统”测试抗压能力和心脏活力

2、 HRV协调技术:激发正能量两步操

(1)HRV协调技术的方法与原理---协调身心, 减压

(2)正能量身心健康管理系统,见证HRV协调技术的神奇效果


第六章:如何打造具有阳光心态的团队(课时:60分钟)

1、破译阳光心态密码:阳光心态与快乐的关系

2、阻碍阳光心态的三座大山

3、影视案例分析:持续提升阳光心态的两个途径,提升阳光心态的一个中心

4、现场互动:驿站传书




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诺达名师是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖:管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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