软件测试发展前景
据了解，目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。对此，北京青鸟信息技术教育发展有限公司CEO杨明认为，无性别歧视是职业设置合理的一种表现，有利于软件测试工作的稳定发展，对人才的大量培养也起到积极的促进作用。
现在软件测试人才的紧缺已引起国家有关部门的高度重视，信产部等六部委已联合发布文件，要求加紧对软件测试人才的培养工作。
学习软件测试的条件
第五阶段：测试进阶技术
学习移动端测试技术，提升测试技能，挑战高端测试技术岗位。通过在此阶段的学习与掌握，使学生具备在专题测试方面的技术能力，为面试高薪职位做好准备。
第六阶段：移动端测试技术
通过本阶段的学习，掌握移动端测试的各项技术。可以为挑战高薪职位做好准备。
软件测试工作的薪资待遇
1.软件测试重要性。调查结果表明, 68.2%的企业认为软件测试非常重要，必须设立专门的测试部门，与开发有同等重要的地位；31.8%的企业认为软件测试比较重要，而认为软件测试只起到“一定作用”或“可有可无”的比例为0。可见软件测试在软件行业中的地位越来越高。
2.测试人员所占比例。调查数据显示，测试人员与开发人员比例为1:5的企业高达36.4%，比例为1:2的企业占31.8%，比例为1:1及以上企业仅占31.7%。由此可见，部分公司的测试人员仍然偏低。
学习软件测试的注意事项
高级阶段涉及到四个方面，需要掌握一点开发的知识一、虚拟机的搭建与使用，Linux环境搭建及命令二、eclipse框架介绍，学习测试必须掌握的Java基础知识三、testNG+selenium自动化工具环境搭建
开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要，现在从事程序员的人有很多，做测试工程师的人少点，工作压力不太大。
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