软件测试发展前景
就业竞争小
据数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
学习软件测试的条件
1． 只有知道怎么做一个软件产品，才能真正懂得这个产品。而只有真正懂得了产品，才能做好测试。一行代码不会，你会始终是个门外汉。不要满足于点鼠标，而去尝试着打开我们面前的黑盒子。
2． 自动化测试技术需要编程技术。自动化测试是软件测试的一个发展方向，一方面很多测试工具都需要人工干预，编写代码；另一方面在有的情况下需要自己编写测试工具。
对于测试员来说，编程技术不要求精通，但要会。
软件测试工作的薪资待遇
软件测试在中国目前的状态是这样的，一线城市有，二线城市一部分有，三线往下的城市都没有。随着人工智能的发展，软件测试也悄然兴起了。软件测试相对于开发来说是容易的多，门槛也不高，对于大学生来说，是一个很好的选择。大家找工作是不是要找一个有前景，至少要十年左右不用总换工作。十九大国家宣布中国十大行业第一就是互联网，那么互联网是靠什么实现的呢？就是软件，软件有开发和测试，软件开发和测试都离不开手工，可以说软件测试是未来十年内最有发展的行业，没有之一。软件测试门槛低，工作周期长。软件开发一般工作到三十五到四十岁左右几乎就不大适合了，因为开发需要跳跃性思维和需要应对高负荷工作的身体.软件测试员的工资从5000--20000不等，主要看的是经验。
学习软件测试的注意事项
要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
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