教师资格证如何复习
在考前复习阶段，往往有一些考生参加考试，反映出他们想复习，但也有时间学习，只需拿起书让他们困，并伴有无聊和烦躁。这是高考复习过程中心理疲劳的具体表现。心理疲劳不同于生理疲劳，可以经过补充能量和休息恢复正常。其消除主要依靠心理调节。
教师资格证面试小技巧
结构化
结构化考试是近年来的常考形式，虽然教师考试更多的会采用试讲或说课的形式，但是结构化依然在全国各地区的教师考试中占据很大的比重。 结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且经过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助学校单位对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低招聘成本、提升员工素质。
考教师资格证的小技巧
小学采访科目分为11个科目：语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐、心理健康教育、信息技术、小学普通科目和艺术。
根据测试点的排列，登录面试评估系统，并经过计算机从题库中随机抽取测试题（幼儿园类型的考生选择两个选择题中的一个，其余类别只抽取一个）。候选人确认后，计算机打印出试题列表。
考生带着问题和论文的清单进入备考室，并写一份教学计划（或活动示范计划）。准备时间为20分钟。
工作人员引导候选人进入指定的面试室。考官从题库中随机抽取两个规定的问题，要求考生回答。大约需要五分钟。
教师薪资待遇
教师收入包括基本工资、教学年龄工资、绩效工资和特殊津贴。
基本工资：教师资格：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（随国民经济增长）
教龄工资（含工龄）：60元/年，随教龄增长。实行工龄工资，不仅是照顾老教师的问题，也是鼓励终身教学理念的问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
小时工资。课时补贴以按劳分配原则为基础，主要鼓励教师多代教书，特别是年轻教师，他们精力充沛，多代上课，并得到应有的报酬，这不仅是心理上的慰藉，也是对学生的鼓励。他们怒不可遏。
绩效工资：学期和学年奖金（而不是职称工资）。这部分奖金只能占工资的10%左右。我们推荐有竞争力的表现，每学期进行年度学术回顾，而不是终身制。每一位老师每年都积极地争取充满希望。它主要是刺激工作产生效果，高质量，不仅刺激多代班，而且还刺激好班。
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