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一级建造师培训,二级建造师培训
点击咨询二级级建造师含金量怎么样?考二建前景好吗?二级建造师对于企业的作用: 二建建造师可以用于企业的资质提升;可以用于用于企业对对中小型项目的投标;一个企业二建建造师持证人员多,也是企业技术力量强的一个标志。所以,二级建造师对于企业来说,有一定的作用。
目前在建筑行业从业的人员至少在3600万以上,而取得建造师证书的人员仅仅只有200多万,其中还括一建证书。二级建造师在市场上的缺口至少在100万人以上,如果要补充上市场的需求,至少需要5年才可以达到,因此二级建造师前景广阔。
建筑法规定:从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。因此该证书是建筑活动的专业技术人员必备的执业资格证书。目前已有多省职业资格与职称挂钩,证书价值提升。
对于工程从业人员而言,建造师这样的综合性考试,可以显著提升自身的专业技术水平。 在复习备考的过程中,系统性地学习专业知识,考证的同时也日益提高了日常工作技能,建造师考试与实际工作的结合日益紧密,对实际工作大有裨益。
二级建造师考试是应试,就要学会答题。很多人刚开始复习,复习找不到方向,也没有办法,我知道,你一定看过很多经验的帖子,他们都在说,要多做题,多背诵,但你要明确:不要死学啊!死记硬背的花的时间特多,学起来也很费劲!
班级 |
课程模块 | 配套资料 | 专属服务 | 适合人群 |
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网络精选 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲
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纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》 电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、专享专职教研VIP1答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套学习资料邮到家。
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自制力强,有学习基础
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网 络 全 程 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题
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纸质邮寄: 《历年真题详解《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习圈点》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、优享专职教研VIP2答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料邮到家。 课程有效期:两年学习服务期(当年考试不过科目,下一年免学费重修,仅缴纳重读资料费。)
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有基础,学习自律性差
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精英 班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、优享专职教研VIP2答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料邮到家。 课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除800元服务成本后退费,实务单科扣1200元服务成本后退费。)
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零基础,学习自律性差
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畅享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 电子上传: 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前刷题四套卷》现场发放:《考前集训》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、尊享专职教研VIP3答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料邮到家。 课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除1000元服务成本后退费,实务单科扣1800元服务成本后退费。)
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自律性差,有集中备考时间
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尊 享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 集训系统课 集训训练课 集训提升课
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统考点》现场发放:《集训营考点》 《集训营题库》
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配套服务:1、专属班主任+现场服务班主任+专职助教老师3V1督学指导;2、尊享学员专属APP题库训练;3、VIP3答疑通道+名城集训助教现场面授答疑;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质邮寄配套学习资料邮到家;6、统一提供名城集训营面授课程标准食宿服务。 课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目全额退费)。
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考试压力大,有集中备考时间
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考生不应死记硬背,也不应空谈二建法规的专业知识。因为职业资格考试强调对立法原则的理解和运用,重点是如何运用知识解决建设工程中的实际问题。因此,考生在学习时要学会规划章节内容,在以后复习时要掌握试题类型,简单熟悉的要记住,复杂困难的要理解。
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挑选机构数要注意什么?1.了解培训机构的师资水平:一些机构的很多老师都是应届毕业生,没有太多经验; ⒉.考察培训机构的办学形式:社会上一些培训机构不具备办学性质,俗称“黑机构”;3.理解证书:理解证书能否被认可,获得证书后能否用于求职; 4.明确课程体系:课程安排是单纯以基础知识为基础,还是以掌握基础知识为基础,以及相关的课程练习、考前讲座、模拟试题等。
优路教育成立于2005年,专注于建工、消安医卫、财经、教师领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训16年,目前,已在全国开设了近300余家直营分校,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
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