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一级建造师培训,二级建造师培训
点击咨询二级级建造师含金量怎么样?考二建前景好吗?二级建造师对于企业的作用: 二建建造师可以用于企业的资质提升;可以用于用于企业对对中小型项目的投标;一个企业二建建造师持证人员多,也是企业技术力量强的一个标志。所以,二级建造师对于企业来说,有一定的作用。
目前在建筑行业从业的人员至少在3600万以上,而取得建造师证书的人员仅仅只有200多万,其中还括一建证书。二级建造师在市场上的缺口至少在100万人以上,如果要补充上市场的需求,至少需要5年才可以达到,因此二级建造师前景广阔。
建筑法规定:从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。因此该证书是建筑活动的专业技术人员必备的执业资格证书。目前已有多省职业资格与职称挂钩,证书价值提升。
对于工程从业人员而言,建造师这样的综合性考试,可以显著提升自身的专业技术水平。 在复习备考的过程中,系统性地学习专业知识,考证的同时也日益提高了日常工作技能,建造师考试与实际工作的结合日益紧密,对实际工作大有裨益。
二级建造师考试是应试,就要学会答题。很多人刚开始复习,复习找不到方向,也没有办法,我知道,你一定看过很多经验的帖子,他们都在说,要多做题,多背诵,但你要明确:不要死学啊!死记硬背的花的时间特多,学起来也很费劲!
班级 |
课程模块 | 配套资料 | 专属服务 | 适合人群 |
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网络精选 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲
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纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》 电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、专享专职教研VIP1答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套学习资料邮到家。
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自制力强,有学习基础
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网 络 全 程 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题
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纸质邮寄: 《历年真题详解《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习圈点》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、优享专职教研VIP2答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料邮到家。 课程有效期:两年学习服务期(当年考试不过科目,下一年免学费重修,仅缴纳重读资料费。)
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有基础,学习自律性差
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精英 班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、优享专职教研VIP2答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料邮到家。 课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除800元服务成本后退费,实务单科扣1200元服务成本后退费。)
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零基础,学习自律性差
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畅享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 电子上传: 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前刷题四套卷》现场发放:《考前集训》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、尊享专职教研VIP3答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料邮到家。 课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除1000元服务成本后退费,实务单科扣1800元服务成本后退费。)
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自律性差,有集中备考时间
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尊 享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 集训系统课 集训训练课 集训提升课
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统考点》现场发放:《集训营考点》 《集训营题库》
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配套服务:1、专属班主任+现场服务班主任+专职助教老师3V1督学指导;2、尊享学员专属APP题库训练;3、VIP3答疑通道+名城集训助教现场面授答疑;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质邮寄配套学习资料邮到家;6、统一提供名城集训营面授课程标准食宿服务。 课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目全额退费)。
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考试压力大,有集中备考时间
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考生不应死记硬背,也不应空谈二建法规的专业知识。因为职业资格考试强调对立法原则的理解和运用,重点是如何运用知识解决建设工程中的实际问题。因此,考生在学习时要学会规划章节内容,在以后复习时要掌握试题类型,简单熟悉的要记住,复杂困难的要理解。
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挑选机构数要注意什么?1.了解培训机构的师资水平:一些机构的很多老师都是应届毕业生,没有太多经验; ⒉.考察培训机构的办学形式:社会上一些培训机构不具备办学性质,俗称“黑机构”;3.理解证书:理解证书能否被认可,获得证书后能否用于求职; 4.明确课程体系:课程安排是单纯以基础知识为基础,还是以掌握基础知识为基础,以及相关的课程练习、考前讲座、模拟试题等。
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