【公司简介】
武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司，是中国实战会计培训的知名品牌。在九省通衢之地，崛起了一家会计培训行业的品牌——仁和会计教育。它历经十余载风雨，从无到有，从小到大，从弱到强。从地区走向全国，从一间教室到二十多省百校分布，拥有近千名实战会计教师团队，已经为社会输送近几十万实战会计人才。
仁和会计教育秉承“仁者爱人，和者谐也”的理念，以“仁爱和谐”为企业的宗旨。以人为本，因材施教。爱护学员、关心学员，以学员的成功为服务宗旨。在仁和，学员不止学在仁和，而且爱在仁和，感动在仁和。
仁和会计教育建校伊始就努力打造行业标准，不断提升教学品质，建立资深老师团队。学校除特邀中国资深会计老师以外，还不断签约具有行业影响力的资深教师上千名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师、注册会计师、注册资产评估师、注册税务师等，他们均有丰富的会计教学、真账实战大型财团的经验，能满足各类会计专业培训的教学需求。在仁和，学员除了成才还有成功。
仁和会计教育专注于会计实战培训。因为我们深知，唯有专注，才能更加专业。十年以来，我们只在这一领域坚持不懈，努力耕耘，奋发创新，取得了一个又一个的丰硕成果。仁和会计教育的教学方法与教学理念已经拓展全国，被众多的会计培训机构所模仿。仁和，已经成为中国会计教育的知名品牌。
无论你是在北京、上海、广州、深圳，或是重庆、杭州、西安、宁波等其它城市，你都能看到仁和的旗帜与品牌。无论你是在写字楼还是在工厂，或是学校、超市，你都看到仁和的学员。仁和历经十年的发展，已经有几十万的学员奔赴全国各地，踏上财务岗位，随着口碑的传播，仁和的品牌影响力已经深入到全国各地。“学会计，到仁和”已经成为街头巷尾的口头禅。仁和会计迅速实现零基础学员的职业蜕变！
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会计基础、初级职称、中级职称、会计实操、税务实务、
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【校区分布】
上城区、下城区、西湖区、拱墅区、滨江区、萧山区、江干区，免费试听，就近试学
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课程性质
全国统考，提高自己技能、提升薪酬必学课程
也是做会计主管的必修课程
招生对象:
有从业资格证，本科工作4年，专科工作5年
学习课程
中级会计实务 中级财务管理 中级经济法
合格条件：三门课程连续2年内**
开设班级
晚上班 每周2-3个晚上
双休日班 周六或周日一天
混合班 针对上班时间不固定的人，**晚上和双休日搭配排班
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杭州会计从业考试培训机构哪个好
手把手教你 如何核算行政事业单位的养老保险金
近日，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。该决定从2014年10月1日实施。这意味着我国多年来的双轨制养老制度被取消，机关事业单位工作人员同企业职工一样实行缴费养老制度。为此，行政事业单位会计人员必须不折不扣地做好此项核算工作，全面、及时、准确地反映养老保险金的计提、代扣代缴和缴付等情况，保护单位及其工作人员养老资金的安全。
行政单位养老保险金核算
行政单位会计应在应付职工薪酬总账科目下设置社会保险费和职业年金明细科目，用以记录和反映单位部分养老金和职业年金的计提和缴付情况。在其他应付款总账科目下设置代扣个人养老金和代扣个人职业年金明细科目，用以记录和反映工作人员个人部分养老金、职业年金的代扣和缴付等情况。
行政单位从职工工资中代扣个人部分养老金和职业年金时，借记应付职工薪酬——工资（离退休费）科目，贷记其他应付款——代扣个人养老金、个人部分职业年金科目。行政单位分配（计提）工作人员工资时，借记经费支出——基本支出——工资科目，贷记应付职工薪酬——工资（离退休费）科目。行政单位为工作人员按月向社保机构缴付养老金时，借记应付职工薪酬——社会保险费、其他应付款——代扣个人养老金科目，贷记财政拨款收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目。
行政单位为工作人员按月向社保机构缴付职业年金时，借记应付职工薪酬——职业年金、其他应付款——代扣个人职业年金科目，贷记财政拨款收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目。
例1：某行政单位属于国库集中收付管理单位。2015年2月采取财政直接支付方式支付工作人员工资。
该单位收到财政部门转来的“财政直接支付入账通知书”及工资结算凭证载明：本月应付工资24.6万元，代扣个人养老金1.968万元，代扣个人职业年金0.984万元，实付工资21.648万元；单位为工作人员缴付养老金6.888万元，其中单位部分养老金4.92万元、个人部分养老金1.968万元；单位为工作人员缴付职业年金2.952万元，其中单位部分职业年金1.968万元、个人部分职业年金0.984万元。
要求：编制行政单位相关会计分录（单位：万元，下同）。
行政单位根据“财政直接支付入账通知书”支付工资时：
借：应付职工薪酬——工资（离退休费）21.648
贷：财政拨款收入——基本支出拨款——人员经费21.648
从职工工资中代扣个人部分养老金和个人部分职业年金时：
借：应付职工薪酬——工资（离退休费）2.952
贷：其他应付款——代扣个人养老金1.968
——个人部分职业年金0.984
行政单位分配（计提）工作人员工资时：
借：经费支出——基本支出——工资24.6
贷：应付职工薪酬——工资（离退休费）24.6
行政单位为工作人员按月向社保机构缴付养老金时：
借：应付职工薪酬——社会保险费4.92
其他应付款——代扣个人养老金1.968
贷：财政拨款收入——基本支出拨款——人员经费6.888
行政单位为工作人员按月向社保机构缴付职业年金时：
借：应付职工薪酬——职业年金1.968
其他应付款——代扣个人职业年金0.984
贷：财政拨款收入——基本支出拨款——人员经费2.952
事业单位养老保险金核算
事业单位养老金的核算方法和与使用的会计科目与行政单位基本相同，只有支出列支的科目不同。行政单位发生的支出在经费支出科目列支，事业单位发生的支出则在事业支出或经营支出科目列支。
事业单位从职工工资中代扣个人部分养老金和职业年金时，借记应付职工薪酬——工资（离退休费）科目，贷记其他应付款——代扣个人养老金、个人部分职业年金科目；事业单位分配（计提）工作人员工资时，借记事业支出——基本支出——工资或经营支出——工资科目，贷记应付职工薪酬——工资（离退休费）科目。
事业单位为工作人员按月向社保机构缴付养老金时，借记应付职工薪酬——社会保险费、其他应付款——代扣个人养老金科目，贷记财政拨款收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目。事业单位为工作人员按月向社保机构缴付职业年金时，借记应付职工薪酬——职业年金、其他应付款——代扣个人职业年金科目，贷记财政拨款收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目。
例2：某事业单位属于国库集中收付管理单位。2015年3月采取财政授权支付方式支付工作人员工资。付款凭证和工资结算凭证表明：本月应付工资50万元（其中，从事经营业务的人员工资20万元），代扣个人养老金4万元，代扣个人职业年金2万元，实发工资44万元（其中，从事经营业务的人员工资17.6万元）；单位为工作人员缴付养老金14万元，其中单位部分养老金10万元、个人部分养老金4万元；单位为工作人员缴付职业年金6万元，其中单位部分职业年金4万元、个人部分职业年金2万元。
要求：编制该事业单位相关会计分录（单位：万元，下同）。
事业单位根据授权支付凭证支付工资时：
借：应付职工薪酬——工资（离退休费）44
贷：零余额账户用款额度44
从职工工资中代扣个人部分养老金和个人部分职业年金时：
借：应付职工薪酬——工资（离退休费）6
贷：其他应付款——代扣个人养老金4
——个人部分职业年金2
事业单位分配（计提）工作人员工资时：
借：事业支出——基本支出——工资26.4
经营支出——基本支出——工资17.6
贷：应付职工薪酬——工资（离退休费）44
事业单位为工作人员按月向社保机构缴付养老金时：
借：应付职工薪酬——社会保险费10
其他应付款——代扣个人养老金4
贷：零余额账户用款额度14
事业单位为工作人员按月向社保机构缴付职业年金时：
借：应付职工薪酬——职业年金4
其他应付款——代扣个人职业年金2
贷：零余额账户用款额度6
个试听名额
