课程简介：行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型全新机遇薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。转型升级新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。技能提升企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。薪税管理师证书等级：适用于高层战略规划人员，括企事业单...[详情]

课程简介：行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型全新机遇薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。转型升级新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。技能提升企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。薪税管理师证书等级：适用于高层战略规划人员，括企事业单...[详情]

课程简介：证书含金量与日俱增已成为入行的敲门砖2019年2月，人力资源社会部发布了《国家职业资格目录》(2019版)，将专业技术人员职业资格由59项调整为58项，其中准入类35项，专利代理师赫然在列。什么是专利代理师：代理他人进行专利申请和办理其他专利事务，取得一定资格的人，专业代理人的具体业务大致分为提供专利咨询、代办申请手续、维持专利有效、担任诉讼代理人等。代理师能做什么：取得专利代理师资格证，在专利代...[详情]

课程简介：新政出台市场需求，薪税管理师应运而生《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。2017年国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。2018年新个税改革，“金税三期”强化推进，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这...[详情]

课程简介：新政出台市场需求，薪税管理师应运而生《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。2017年国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。2018年新个税改革，“金税三期”强化推进，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这...[详情]

课程简介：行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型全新机遇薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。转型升级新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。技能提升企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。薪税管理师证书等级：适用于高层战略规划人员，括企事业单...[详情]

课程简介：2020年TMA薪税管理师招生简章初级薪税管理师培优班培养目标：解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。授课方式：线上学习为主，采取高清课堂教学模式。（48课时）班培养目标：解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社...[详情]

课程简介：新政出台市场需求，薪税管理师应运而生《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。2017年国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。2018年新个税改革，“金税三期”强化推进，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这...[详情]

课程简介：2020年TMA薪税管理师招生简章初级薪税管理师培优班培养目标：解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。授课方式：线上学习为主，采取高清课堂教学模式。（48课时）班培养目标：解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社...[详情]

课程简介：2020年TMA薪税管理师招生简章初级薪税管理师培优班培养目标：解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。授课方式：线上学习为主，采取高清课堂教学模式。（48课时）班培养目标：解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社...[详情]

课程简介：2020年TMA薪税管理师招生简章初级薪税管理师培优班培养目标：解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。授课方式：线上学习为主，采取高清课堂教学模式。（48课时）班培养目标：解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社...[详情]

课程简介：2020年中级经济师考试招生简章基础班课程模块：基础导学、系统精讲、真题解析、习题强化、预测串讲、对应资料：备考指南、学科精粹、历年真题汇编、章节习题集、高频知识点汇编、学科精粹学科精粹学科精粹学科精粹学科精粹学科精粹学科精粹学科精粹学科精粹学科精粹学科精粹学科精粹学科精粹学科精粹服务：1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、大班社群管理...[详情]

课程简介：行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型全新机遇薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。转型升级新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。技能提升企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。薪税管理师证书等级：适用于高层战略规划人员，括企事业单...[详情]

课程简介：2020年TMA薪税管理师招生简章初级薪税管理师培优班培养目标：解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。授课方式：线上学习为主，采取高清课堂教学模式。（48课时）班培养目标：解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社...[详情]

课程简介：行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型全新机遇薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。转型升级新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。技能提升企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。薪税管理师证书等级：适用于高层战略规划人员，括企事业单...[详情]