课程简介：人力资源管理师一级、二级、三级招生培训简章[职业前景]我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化...[详情]

课程简介：省市各企事业单位、社会团体及个人：根据十六大精神及《中华人民共和国行政许可法》和劳动部相关文件，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过培训，要求取得相应的国家职业资格后持证上岗。贵州职业培训网、贵阳深远机构联合国内多家权威机构将国内顶尖的专家、教授及著名企业培训师整合起来，将老师引进贵州为我区人才培训服务。已成功举办了7期人力资源管理师...[详情]

课程简介：人力资源管理师人力资源管理师：在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。职业定义人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。薪资待遇一项薪酬调查显示，人力资源...[详情]

课程简介：人力资源管理师人力资源管理师：在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。职业定义人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。薪资待遇一项薪酬调查显示，人力资源...[详情]

课程简介：企业人力资源管理师我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，*近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺，在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，在总体上有了质的提升。我国人力资源要实现三大战略性转变即由再现型素质向开拓创新型素质转化、由内向型素质向外向型、国际通用...[详情]

课程简介：人力资源管理师人力资源管理师：在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。职业定义人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。薪资待遇一项薪酬调查显示，人力资源...[详情]

课程简介：人力资源管理师“理论实操”培训招生简章2015年致力于专业的HR培训！一、培训对象：1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。二、培训项目：助理人力资源管理师（三级）企业人力资源管理师（二级）高级人...[详情]

课程简介：人力资源管理师“理论实操”培训招生简章2015年致力于专业的HR培训！一、培训对象：1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。二、培训项目：助理人力资源管理师（三级）企业人力资源管理师（二级）高级人...[详情]

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课程简介：人力资源管理师人力资源管理师：在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。职业定义人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。薪资待遇一项薪酬调查显示，人力资源...[详情]

课程简介：关于继续开展高级人力资源管理师国家职业资格认证试验性培训鉴定工作的通知各企事业单位：根据国家人力资源和社会**部的统一部署，经省人力资源和社会**厅批准（附件一），贵阳汇天培训学校将于2012年1月继续开展高级人力资源管理师培训工作。现将具体事项通知如下：一、职业介绍人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、...[详情]

课程简介：企业人力资源管理师我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，*近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺，在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，在总体上有了质的提升。我国人力资源要实现三大战略性转变即由再现型素质向开拓创新型素质转化、由内向型素质向外向型、国际通用...[详情]

课程简介：关于继续开展高级人力资源管理师国家职业资格认证试验性培训鉴定工作的通知各企事业单位：根据国家人力资源和社会**部的统一部署，经省人力资源和社会**厅批准（附件一），贵阳汇天培训学校将于2012年1月继续开展高级人力资源管理师培训工作。现将具体事项通知如下：一、职业介绍人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、...[详情]

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