人力资源
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课程介绍Course Introduction
南通人力资源管理实务培训班
【培训内容】
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、组织行为学、人力资源管理、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系管理等。
实务知识：招聘实务、培训实务、绩效管理实务、薪酬管理实务、社保相关知识、劳动法讲解等。
【考试时间】
参加每年的5月和11月全国统考。
▲▲南通上元人力资源实务操作培训▲▲相关证书：
1、经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，证书可在人力资源和社会部职业技能鉴中心和江苏省人力资源和社会厅网上查询，全国通用，终身有效，无需年审。
2、经我校正规培训，达到规定标准学时数，可获得《上元教育集团》学员结业证书。
如需了解更多课程详情，欢迎拨打我们咨询电话： 132-1843-3132 微信同号 咨询QQ ：2258407065
学校介绍University Profile
上元教育
上，取 “上等、等级高、品质良好”之意。上元教育只做高品质课程；
元，即“元首、元勋、状元”之意，上元教育培养的学员都是优质学员。
上元教育取“上元节”吉祥圆满之意。即：上元教育以高品质课程培养优质学员，成就其幸福圆满的人生为目标。
上元教育发展历程 2005年，上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十年的时间，公司从一个单一校区，单一品牌的小机构，迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌，横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海，浙江四地。 截至2019年，在苏州、南京、无锡、常州、南通、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴，芜湖、滁州等地拥有70余家校区的综合类培训机构。上元教育四个发展阶段
2005年-2009年：初创期
这时期的上元，蛰伏沉淀，积累着腾飞的势能，从模式的创新，到服务体系的打造，上元进行着一系列的创新和探索。
2009年-2013年：战略扩张期 这五年，从无锡开始，上元开始了快速扩张的脚步，5年的时间，新开几十家校区，遍布苏浙沪皖。 2014年-2016年：战略调整期
经过5年的高速发展，上元开始着力加强内部管理，制度流程建设，为未来发展积蓄能量。 2017年-至今：战略腾飞期
2017年，在新的战略目标的指引下，上元开始新的征程。
