“新梦想”，为改变而战

    “新梦想”演讲力训练机构创建于2006年，至今已整整九年。九年来，我们只做了一件事——以实用性为根本，以可操作为原则，在传播正确演讲理念的基础上，科学系统的训练，全面提升公众的演讲水平。借“新梦想”网站（http://px.thea.cn/jg/gxxjmxx.htm）全面改版之机，作为“新梦想”的创始人，我想在这里和大家说上几句心里话。

    如果让我用一个词概括“新梦想”过去的九年，这个词应该是“悲壮”。演讲培训不同于其他培训，从涉足演讲培训的那天起，我和我的团队就走上了一条与传统意识、传统思维以及习惯做法抗争的道路。

一提到演讲，很多人会想到演讲比赛。演讲比赛不用我过多描述，大家都懂：略带夸张的表演、少数人参与、非经常性，这些都是演讲比赛较为显著的特征。如果沿着“演讲等于演讲比赛”的路径思考下去，演讲培训不仅是一个奇葩的行业，而且是一个根本没有生命力的行业，因为，它不具备生存的基础。

    但，事实是，演讲比赛不等于演讲！如果说演讲是大海，演讲比赛充其量只是一滴水；如果说演讲是森林，演讲比赛充其量只是一片叶。演讲不但有用，而且是实用性强的人类活动之一。在过去九年，“新梦想”一直大声地在向公众进行这样的喊话。

    虽然我们喊得很辛苦，甚至很悲壮，但是，我们取得了令人振奋而欣慰的结果。九年来，越来越多的人听到了“新梦想”的呼唤。越来越多的人懂得了：演讲，就是一个人面对三个以上的听众发表有目的的、连贯性的讲话；越来越多的人认识到：汇报工作、说明方案、介绍产品、激励员工……这些都是演讲；越来越多的人意识到：演讲水平高低直接影响着工作结果和事业前途；越来越多的人走进了“新梦想”的课堂，全面系统地提升演讲能力。

    “新梦想”团队有一个口号：“用演讲传播思想，用思想影响行动，用行动改变世界。”仅仅在思想理念层面影响公众，并不是“新梦想”的初衷，更不是“新梦想”的目的。“新梦想”要做的，是在帮助公众完成理念转变的基础上，实现能力上的提升，带来切实的改变。务虚不是“新梦想”的风格，务实才是“新梦想”的风采。

    为此，我针对公众普遍存在的三大演讲难题：演讲紧张——不敢开口；演讲无法——不会演讲；演讲无料——无话可讲，提出了“口才树”理论体系和演讲一阳指模板，将演讲力训练引入科学系统同时又简捷高效的轨道。九年来，“新梦想”累积培训学员数万人，他们的演讲力获得了实质性的提升，而演讲力的提升又为他们迎来了更为广阔的发展空间和更多的机遇，这些切切实实的改变带给“新梦想”团队的事业成就感和满足感是难以言表的。