街坊报料：幼儿园老师集体停工
“幼儿园的老师早上集体停工了！听说老师一个月到手的工资只有1000元至1300元，孩子们的伙食很差，爆米花当点心，跟公示的菜谱货不对板。”昨日上午8时许，罗女士致电本报报料。
另一位家长李女士比较担心教职工停课后孩子的安全问题，她告诉记者，幼儿园安排了一群在校职业院校学生当临时教师，但大部分家长选择把孩子带回家。“园长让我们放心地把孩子留在幼儿园，但教室里空空荡荡，我不敢把小孩子留在没有正规老师的幼儿园里。”
昨天上午约10时，大部分家长带着孩子散去，少数孩子留在幼儿园内，由临时教师上课。
事情缘起：教职工不满新管理者
去年8月底，幼儿园经营权利人发生变更，教职工认为新管理者侵害了他们的合法权益。
去年8月30日，田某口头宣布接管幼儿园，由她担任园长，教职工的工资、福利不变。教职工们随后却发现，他们的公积金该月被停缴。“我们没有看见任何上级单位的文件以及法律文书公示告知我们幼儿园的经营权利人变更，而且在9月份发放的8月工资中取消了公积金缴纳，田园长称没有公章，没办法为我们缴纳公积金。一个没有单位公章的经营权利人是合法的吗？”教职工代表莫老师质问。除了公积金停缴，园方也一直无法满足教职工涨工资的请求。
今年3月，园方突然下发“员工手册——部分管理条例”。该“条例”规定，每年寒暑假(2月和8月)基本工资按照80%发放，同时提出了24条“处罚条例”，违反其中一条一次可能面临10元至500元的罚款。“条例没有经过职工代表大会或者全体职工讨论、协商、表决、公示，园方的这个行为不合法。”莫老师说，该“条例”错漏百出，例如规定“被录取人员需在2个月内主动与本园签署劳动合同，逾期视为单方解除与本园的劳动关系，幼儿园有权要求立即离职”，而教职工连续7个月要求新园长与他们签订劳动合同，园方以“没有公章”为由拖延。
3月13日中午，一梁姓园长主持主配班教师会议，双方未就上述员工条例以及教职工工资薪酬等问题达成共识。根据园方计划，昨日起该“部分管理条例”正式实施。因为协商无果，教职工昨天集体停工。
协商结果：园方现场承诺涨工资
昨日上午，白云区同和街道办、白云区教育局民办教育科以及永平教育指导中心的工作人员赶赴白云区机电幼儿园，组织该幼儿园教职工与管理者现场协商，园方现场承诺“工资至少涨200元”。
街道办劳监部门工作人员现场释疑，幼儿园经营权的历史遗留问题造成无法签合同的问题不会影响教职工，工资和社保一直没有中断，园方将补缴去年9月以来所有教职工的公积金，同时继续使用过去的员工管理条例，直到经过职工大会同意产生的新条例实施为止。
“一直在隐瞒家长，现在看不下去了”
零食代替面包
白云区机电幼儿园集体停工的教职工也对幼儿园内部的管理问题进行了曝光。他们告诉记者，自从新园长接管后，幼儿园的伙食明显变差。“以前大、中、小班的饭和菜都是分开装的，现在则是全部放在一个桶内，饭菜搅匀了分给孩子吃，肉也变少了，”莫老师说，“孩子有时候会问我们，‘老师，为什么没有肉’？学校领导告诉我们，要引导孩子觉得这个饭菜好吃。”
幼儿园每周五的下午加餐也被“动手脚”。长期以来，每周五下午幼儿园的孩子会得到一份鲜牛奶和面包，但新园长接管后，面包变成了“米老头”零食，鲜牛奶变成奶粉冲泡。“我们一直从园方的角度出发，隐瞒家长，现在都看不下去了。”一名教师表示。
老师少易酿事故
教师们反映，幼儿园各班级人数超标，学校基础设施不匹配，加上教师人手不足，常常两个老师负责三个老师的工作，容易酿成幼儿安全事故。
记者了解到，白云区机电幼儿园有12个班，大中小班(3-6岁)各班人数均在42-47人左右，远远超出法律规定的25-35人的标准。“而且幼儿园大一、大二班睡室没有洗手间，幼儿在走廊上用桶拉屎，男孩站着，女孩坐在桶上。特别在冬天，孩子们都要受冻。”一位老师说。
此外，一个班配备3名教师，如果有一人请假，则要两人完成三个人的工作，请假者扣工资，工作量增加的老师却没有补贴。一旦有幼儿受伤，老师还要被扣钱并赔偿医药费。
兴趣班另外收费
“幼儿园今年开设11个兴趣班，全部都要另外收费，金额一百元至数百元。其中，黄金阅读、北大英语是全体幼儿必须参加的，还有9个兴趣班自愿参加，但都设在幼儿在园学习、游戏、午睡的时候完成。”一位老师向记者反映该幼儿园违规开设收费兴趣班的问题。
记者了解到，除了兴趣班，一个幼儿园大班一个学期的课程包括：幼儿园整合课程125节，《北大英语》60节，《黄金阅读》72节，《汉字描红》23节，《20以内加减法》19节，《黄金速算》32节，合计384节课。“这还不包括每天10时后他们上兴趣班的课时。请问幼儿还有活动时间吗？”该老师表示。
多位教师表示，由于教师基本工资水平较低，教师需要靠兴趣班增加收入。“我是主班老师，基本工资拿到手只有1300元左右，另外要上5个兴趣班，一个月拿到手2400元左右。这样上班非常累，但没有办法。”
