企业内训培训
新励成量身定制课程 为推动企业不断发展
快速咨询来源:教育联展网 编辑:岁月静好 发布时间:2020-10-29
企业内训培训新励成量身定制课程为推动企业不断发展快速咨询企业内训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。新励成企业内训简介在社会经济快速发展、市场竞争日
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业
向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。
新励成借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!
《领导力口才》《领袖心法》《教练式领导》
《人力资源规划》《绩效管理》《培训体系搭建与课程开发》
《销售人员的形象礼仪》
《说服力销售》
《大客户销售》
《构建亲和力》
《客服技巧》
《客户关系管理》
《项目管理内训》
《PMP认证考试辅导班》
安排灵活。既然是企业内训,培训的地点主要在企业办公所在地,培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样,企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间,如可以利用淡季时间进行企业内训,既确保了参与培训的人数,也不至于影响正常工作。相反,一些其它形式的培训项目在培训时间与地点上往往是不能由企业自行决定的。
根据企业现状进行分析,针对企业需求匹配专业老师,量身定制课程,具有极强的针对性与目标性。
通过整体规划和学员的受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。
专门量身定制,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。
在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。
结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题;搭建管理沟通平台,提高管理效率;加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力。
企业培训体系——制度
编制一套完整严谨可行的培训制度,从源头保证培训能够正常运转,有制可依。一套完整的培训制度包括员工培训管理、培训资源管理,内外部讲师管理、培训资料管理、培训评估考核管理等各项制度。
员工培训管理可以明确界定不同岗位员工需要接受不同层次、不同数量的的课程;培训资源管理可以明晰培训主体,明白培训经费的使用与管理;培训讲师管理可以为内部讲师的成长提供保证,提供资源支撑等。
调查
关键访谈
调查问卷
需求分析
计划
工作说明
分解结构
项目计划
平衡分析
执行
核心团队
职能顾问
进度管理
质量管理
风险分析
变化管理
跟进
宣传推广
学习材料
持续跟进
免费答疑
收获
问卷调查
总结资料
跟进培训
管理改善
完成
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国50多个城市,拥有80多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!创始人吴云川女士发现,英语、计算机、职称等各种硬技能的培训相当盛行,但是关于个人口才能力、社交能力提升的这类专业培训机构几乎一片空白!很多人专业技能很强,但是与人交际、协作方面的能力相对较弱。在职位供过于求的今天,就业市场的激烈竞争实际就是人和人之间软实力的较量。时代在召唤,国民软素质提高,刻不容缓!于是,新励成诞生了!
今日已有25人申请,本月限额500名