南京宏宇口才培训
没有任何一个机构能像宏宇这样帮你全方位解决演讲问题
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-10-30
**授课内容质量更佳
由著名口才培训老师:项宏宇指导教学有六年的教育培训经历,积累了丰富的实战经验,每年授课量达200场
小班训练效果提升更快
宏宇口才开展的小班教学更加科学更有效率;在提高小班群体综合性教育的同时不忘让老师更亲近和同学交流
正规注册培训机构
省教育局批准设立,正规办学区别于市场上98%的 培训机构无证办学。多次评为省职称教育系统“先进单位”
灵活定制个人教学方案
不仅采用小班制教学还根据每一位同学的教学情况和表达水平为他们量身定制专属个人的教学计划,灵活搭配
全程评估跟进教学
有效掌握学生学习进度及时调整教学方案,通过定制小班教学让老师定时评估跟进学生教学进行辅导
口才演练
充分结合实践和理论知识,提供给每一位学员展现学习成果的机会,从实际站位出发克服学生心理和语言障碍
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在课堂上与企业高管全职老师现场互动,演示口才表达能力,在实战演练中发现不足总结经验,提升实战技能
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宏宇教育咨询有限公司是全国连锁培训机构,拥有强大的师资力量和国内一流的专业课程研发团队,融合中国文化,自主调研、考察国内知名企业,成立了品牌课程研发中心;致力于创建中国口才培训界师资力量最 优、课程系统化最 强、品牌影响力最 大的培训机构;为个人和企业打造一流的口才,推动个人与企业的发展;让个人与企业在21世纪激烈的市场环境下,拥有自己的人格魅力。
演讲过程中需要注意对于不同的类型的演讲有不同的方案,在学习演讲之前要提前了解演讲具体内容,演讲是一本让观众用耳朵来读的书籍,对症下药的书籍才能切实地解决听众的需求。
演讲内容
凡是涉及到与国家政治层次的演讲都可以分类为政治演讲,多见于就职演讲,竞选演讲等,其逻辑极强,要求极高,极富有感染力。口才与演讲中,关于相同形式但是不同内容的演讲还包括,教育演讲,宗教传播演讲,已经经济演讲。
另外还有一些较为特殊的演讲方式,那就是会议演讲,虽然规模较小,但也是政治演讲的一种变体,要求同样明确表明的立场和观点。口才与演讲的内容要求极为缜密,不会模棱两可,在宏宇口才培训中一开始就指明了这一点。
演讲目的
娱乐场合的演讲一般是为了活跃气氛,没有过多鼓动的目的,自然也不会演讲沉重的话题。相对的演讲自然就是鼓动性的演讲方式,通过热情的语言与方式将观众的激情调动起来,让观众沉浸其中,这都是口才与演讲的一种。
除去争辩性较强的舒服性演讲之外,还有单方面传达信息的演讲类型,例如传授性演讲,仅仅是将自己的知识进行转达而不是说服观众去听从自己。另外口才与演讲还有一种属于凭吊类型的演讲方式,来应对葬礼一类的场合。
演讲场所
游说性的演讲方式需要进行多场次的演讲,一般是受到机构邀请进行的演讲,其特点是演讲内容大体相同。街头演讲区别于游说演讲,街头演讲要更加的随意,其面向的人群也更加随机,是口才与演讲中较为随意的一种。
另外还有一种较为特殊的演讲方式属于诉讼式演讲,一般只发生在法庭上面,进行辩论而进行的小范围的演讲,也属于口才与演讲。参加深圳演讲口才培训的律师会专门学习这种诉讼式演讲,其规模较小,针对的往往只是几个人。
宏宇口才培训老师拥有六年以上的口才培训经验,同时作为企业全职经理有着大量丰富实战经验
中国培训界新锐导师,著名口才培训专家。有六年的教育培训经历,积累了丰富的实战经验,每年授课量达200场以上,课程风格幽默风趣、全场互动、现学现用,有丰富的实战演练案例,使学员快速进入状态,**开口、自信说话。学员在快乐中学到知识,受训满意度高达99%,受训人数已达2万人次。
北京人间远景文化公司总策划。2001—2013年度“《吸引力:学习型中国》——世纪成功论坛”核心发起人、总策划、主讲嘉宾。1999年底《吸引力:举办首届》《学习型中国——世纪成功论坛》,至今已成功举办了十三届。1996年《吸引力:被CCTV焦点访谈节目采访》被国内十几家报社记者作过专访。
湖南市场营销协会顾问、湖南营销学院客座教授、美国民族大学MBA硕士学位,美国内申大学特聘教授、美国内申大学博士学位,大学亚洲企业及个人营销创富教育第一任导师,美国内申大学暨北京国大特聘教授;1996年开始引进个人成长教育,引进中国百位以上培训师,是第一个开创教育先河的行业领导者。
一般而言需要口才好的工作门槛都很低,不需要口才的工作却都需要较高的专业门槛,就职找工作有选择吗?
销售人才是市场永远不缺的资源,每个企业都希望能有个拥有良好转化率销售能力特别强的良好口才销售经理,这一块的人不需要强调特别强的管理能力,只需要帮企业应对在销售过程中遇到的突发状况就可以了
商务谈判是非常讲究技巧的,没有一定的口才表达语言能力甚至连应对同行对手竞争的方法都没有,因此企业都很需要这样一批能善于运用手里的牌和口才表达能力来与对手周旋的专家,不过这需要很强的技术能力
企业面试中常常需要应对各种有不同需求而来的面试者,在长期的工作中,企业最忌讳的就是临时工就没办法保证工作效率有没办法确保工作周期,因此企业面试官就是为了这个选择和企业职业相需要匹配的人才
课程时间:30节
彻底解决演讲发言时的紧张:手足无措、上台大脑一片空白、心跳加速、不会表达;解决内心恐慌:害怕、不善交际、不善修辞;解决表达问题:避免面试、竞岗、加薪的失败,从而前程无忧;解决逻辑问题:不懂规矩、不懂章法、表达不清、他人嘲笑;解决讲话磕磕巴巴、语不成句、尴尬、被他人取笑、没面子;解决讲废话、台风错误、不会调节气氛、神情不自然、忘记演讲稿;解决表达不清、纵使满腹经纶,却无人赏识、屈居人下;解决无自信、无魅力、无方法、无胆量、郁闷、压抑等等。
表达的基础理论知识的学习,让你表达更清晰流畅,掌握叙事结构,学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧张,特别是遇突发事件时慌张、叙述不清的情况,使你从实战演练中掌握克服紧张情绪的方法,运用五何公式。
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