南京宏宇口才培训中心
十余载诚信办学.严谨治学.专注口才培训
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-10-28
对每一位考生制定详细的口才演讲规划和全程定制课程辅导,定制化学习内容可以细心到专注为每一个学员准备,让学生做到放心到位。
严谨治学,确保培训有效;积极为学员培养锻炼上台演讲打好基础,落实口才基本功,要做到敢发声,发准声,演讲思维逻辑保持清晰,锐利
为了确保课程有效,我们都会定时检查学员们的学习课程后的学习成果,确保每一位学员都能够顺利毕业并且获得理想的学习成果。
跟进教学内容,并适时根据学员们的表现情况调整课程和学习计划,专业老师全程配合辅导帮助学生更有效的学习课程内容,及时更新知识资料
我们会根据课程的调整和每月的新变化,不时为学员们提供不定期的减免优惠,同时还可以分期付款,在教学过程中减少同学们的经济压力
为了让学员能更好的发挥自身教学水平,教导老师会根据学员们的学习变化额外增加一些针对性课程,让学员可以更加贴切自身情况。
高强度情景实战训练
我们的培训采用了情景实战训练模式,培训时要求现学现练,现练现掌握,掌握之后就要运用,确保效果立竿见影。
魔术师发言演讲公式
本次培训采用了大量的魔法演讲公式,保证你在任何场合张口就能讲话,应声而起侃侃而谈,而且条理清晰层次分明一语惊人
10分钟的PK销讲
我们将为您设计一套重要的自我介绍方法和销讲方案,您可以在任何场合去推销您的产品,把话讲出去,把钱收回来让
宏宇口才培训
宏宇教育咨询有限公司是全国连锁培训机构,拥有强大的师资力量和国内一流的专业课程研发团队,融合中国文化,自主调研、考察国内知名企业,成立了品牌课程研发中心;致力于创建中国口才培训界师资力量最 优、课程系统化最 强、品牌影响力最 大的培训机构;为个人和企业打造一流的口才,推动个人与企业的发展;让个人与企业在21世纪激烈的市场环境下,拥有自己的人格魅力。
宏宇口才团队十年磨一剑,独创的口才实战训练方法,剑锋一出,所向披靡,效果立杆见效,独创实效快速的特性已成为市场优质培训的标准。速读法
速度法——是找一篇喜欢的中长篇读物,然后快速朗读。读物可以是一篇演讲稿,亦或是一篇文辞优美的散文;通过文章中生字或者不懂的词语查出来,搞清楚再通过大声朗读逐渐熟络之后再慢慢加快,直到你能以较快的速度快速的度过一篇美文;注意过程不能出现停顿以及错音
背诵法
选择一篇自己喜欢的演讲辞、散文、诗歌进行分析、理解,体会作者的思想感情,推敲每一个词语,并激发出自己的情感,之后在此基础上进行背诵练习;在背诵过程中不需要声情并茂,只要能达到熟练记忆就可以了。纯熟之后,就进入朗诵阶段,从语音语调方面加入自己的领悟和情感。将背熟的文献准确无误、富有感情地朗诵出来。
描述法
选择自己感兴趣的事物作为描述对象,通过对将要描述的事物进行观察,尽量寻找和发现出有意思的细节来。然后组织出富有自己个性风格的描绘型余语言,思考怎样描述才能将事物的本质,乃至内涵性的东西都一览无余。描绘时重要的就是抓住事物的特点,它的吸引人之处。在描绘时,语言要尽量生动有趣,清楚、明白,并要有一定的文采。
复述法
选择一段叙述性强的文章,可以是小说或演讲词。要长短合适、有一定情节。然后找一个朗诵能力较好的老师、同学或者朋友进行朗读,**用录音机把它录下来,然后听一遍复述一遍,反复练习。知道能够把这个作品完全地复述下来。这种练习不单单针对背诵,更在于锻炼语言的连贯性。
故事法
首先,分析故事中的人物,故事的主题大部分都是以人物的语言、行为等等来彰显的。所以在讲故事之前,要先仔细的琢磨人物的性格特征,以及人物之间的关系。然后,要掌握故事的语言特点。故事的语言一大的特点就是口语性强,它不同于其他文化形式,口语化的语言对听众是一种更负责任的体现,确保听众对故事内容的准确理解。之后就是要反复练习。对材料进行加工、分析之后,我们就可以开始练习了!通过反复的训练,再后呈现给听众一个表述准确、惟妙惟肖的故事。
宏宇口才培训老师拥有六年以上的口才培训经验,同时作为企业全职经理有着大量丰富实战经验
中国培训界新锐导师,著名口才培训专家。有六年的教育培训经历,积累了丰富的实战经验,每年授课量达200场以上,课程风格幽默风趣、全场互动、现学现用,有丰富的实战演练案例,使学员快速进入状态,**开口、自信说话。学员在快乐中学到知识,受训满意度高达99%,受训人数已达2万人次。
北京人间远景文化公司总策划。2001—2013年度“《吸引力:学习型中国》——世纪成功论坛”核心发起人、总策划、主讲嘉宾。1999年底《吸引力:举办首届》《学习型中国——世纪成功论坛》,至今已成功举办了十三届。1996年《吸引力:被CCTV焦点访谈节目采访》被国内十几家报社记者作过专访。
湖南市场营销协会顾问、湖南营销学院客座教授、美国民族大学MBA硕士学位,美国内申大学特聘教授、美国内申大学博士学位,大学亚洲企业及个人营销创富教育第一任导师,美国内申大学暨北京国大特聘教授;1996年开始引进个人成长教育,引进中国百位以上培训师,是第一个开创教育先河的行业领导者。
一般而言需要口才好的工作门槛都很低,不需要口才的工作却都需要较高的专业门槛,就职找工作有选择吗?
销售人才是市场永远不缺的资源,每个企业都希望能有个拥有良好转化率销售能力特别强的良好口才销售经理,这一块的人不需要强调特别强的管理能力,只需要帮企业应对在销售过程中遇到的突发状况就可以了
商务谈判是非常讲究技巧的,没有一定的口才表达语言能力甚至连应对同行对手竞争的方法都没有,因此企业都很需要这样一批能善于运用手里的牌和口才表达能力来与对手周旋的专家,不过这需要很强的技术能力
企业面试中常常需要应对各种有不同需求而来的面试者,在长期的工作中,企业最忌讳的就是临时工就没办法保证工作效率有没办法确保工作周期,因此企业面试官就是为了这个选择和企业职业相需要匹配的人才
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你好,同学我们将根据课程进程情况,适时的选择优惠或者打折,但打折和优惠不是每次都有,我们会在课程中根据学员的表现情况和学习进度选择,另外我们的老师也会根据课程需要额外调整或是添加额外的课程时间辅导学员,确保学员学有所获
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