跨部门沟通表达技巧特训班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-07-03
职场沟通表达技能培训导读生活中你是否也曾因为这些问题,让场面失控?和老板汇报了10分钟,老板却不知道你在说什么;跟同事的意见不同,谁也说服不了谁;重要场合,自我介绍完别人连你的名字也记不住。很多时候出
职场沟通表达技能培训导读
生活中你是否也曾因为这些问题,让场面失控?
和老板汇报了10分钟,老板却不知道你在说什么;跟同事的意见不同,谁也说服不了谁;重要场合,自我介绍完别人连你的名字也记不住。很多时候出现这样的问题是因为你的表达能力不够!
有效沟通,已经成为职场中的重要能力。为了让工作更顺畅,为了部门之间协作无间,为了上下级关系。那么如何提高自己搞笑表达的能力呢?如何让自己的语言能够准确的表达出来呢?诺达**推出以下专业培训课程,希望能够帮助您。
职场沟通表达技能培训目标
1、书写能力:利用金字塔原理和思维导图,掌握科学有效率的方法,快速完成word、PPT编制;
2、表达能力:掌握以接收者及目标为导向的信息准备原则,强化学员以受众为中心的沟通观念,关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点,想清内容说什么、怎么说,掌握表达的标准结构、规范动作;
3、沟通能力:向上汇报工作,向下授权时更有条理,使沟通取得良好效果。
课程要素
职场沟通表达技能培训课程大纲
单元一:结构化思维
一、什么是结构化思维
二、结构化思维的作用
1、清晰表达您的思想
2、思考与写作的提升
3、商务沟通与报告呈现
三、结构性思维四个原则
1、结论先行
2、以上统下
3、归类分组
4、逻辑递进
四、构建逻辑清晰的结构
1、先重要后次要,先全局后细节
2、先结果后过程,先结论后原因
五、组成金字塔结构
1、归类分组,将思想组织成金字塔
2、自上而下表达,结论先行
3、自下而上思考,总结概括
单元二:高效表达技巧
一、表达的结构
1、起(10%)—开场(开场白)
2、承(40%)—主题(内容)
3、转(30%)—解决方案
4、合(20%)—Q&A
二、表达的中心思想的要诀(TOPS)
1、有的放矢
2、贯穿整体
3、掷地有声
4、言之有据
三、组织素材MECE原则
1、相互之间具有排他性(不重叠)
2、整体而言毫无遗漏(不遗漏)
四、表达逻辑顺序的结构
1、时间顺序
2、结构顺序
3、重要性顺序
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企业客户评价
胡老师的课程专业知识丰富,非常接地气的投诉实战案例,结合新颖的教学方式,给我们进行了一堂耳目一新的课程。培训课程设计思路清晰,罗辑性强,涵盖面广,内容有深度、有宽度、而且还有温度,在既有经验的基础上能够与时俱进,受到全体学员的喜爱。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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