博雅创新管理与运营突破实操班
挑战自我、突破创新
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-01-08
MBA是工商管理硕士的英文缩写。mba是教育部授权的工商管理硕士培训机构范围内的联合考试。自1997年以来,我国每年组织两次全国工商管理硕士研究生联合入学考试。mba课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等.能力训练不仅注重组织能力和领导能力,还包括以口才为基础的沟通能力、把握全局、思维敏锐、判断和处理问题的能力。
此外,MBA研修班培训要求学生获得将理论与实践相结合的知识和技能,例如决策技能、团队合作、领导技能、创业潜力、谈判技能、沟通和报告技能。
博雅为满足市场需求,并依托独有项目优势和师资优势,隆重推出“博雅创新管理与运营突破实操班”项目——着力为企业中高层管理者提供一站式理论+实践+实战的学习辅导,独创“10 3 3 3”的创新教学模式,经过10天必修课、3天选修课、3天私董会、3天资源整合和项目对接为企业中高层提供实战、实用、有效的课程体系。本课程将从创新、管控、文化、资本、模式等五个纬度解读企业中高层发展中面临的核心问题,改变中层的思维和工作方法,提升团队效能;私董会实战训练提升中高层执行能力,勇于担当;咨询服务和资源对接,提升企业竞争力。
毫无疑问,这是目前中国前沿、系统、实用的企业中高层管理课程!
在职mba有用吗?
◆ 学员 | 甄选高端 学员 尊享私人定制
项目聚焦博雅企业家学员中的高净值人群,为其私人定制创新管理与运营突破的学习实践与服务,与知名企业家、中高层精英同班学习,深度交流,尊享高端私密圈层,传承与高端私享交流的平台,开启创新管理与运营突破的成长之旅。
◆ 课程 | 首创课程课程模块 实操案例演练
独创“10 3 3 3”的创新教学模式,10天必修课、3天选修课、3天私董会、3天资源整合和项目对接为企业中高层提供实战、实用、有效的课程体系。融合课堂讲授、案例教学、沙盘模拟、反思学习、参访跨界学习、实战咨询多种学习方式。
◆ 师资 | 顶尖顾问团队 创新课程体系
由博雅专家团队和国内顶尖顾问团队联合执教,师资阵容强大所有师资均为国内外一流的企业管理专家。为企
业中高层量身定制,立足企业人力资源面临的实际问题,配合丰富的实战案例分析与演练。
◆ 实战 | 多元课程体验 倡导内容为王
课程将结合高端财富沙龙、课堂面授、实战案例分析、小组讨论、校友网络、学术交流、名企面对面、拓展活动以及团队
协作项目等多种授课方式,以“实践性教学-跟踪式指导-关键性资源支持”的全流程学习方式,多方位塑造高级管理精英群体。
◆ 生态 | 整合优质资源 共享博雅生态
项目整合博雅平台战略思维、企业管理、国学商道、博雅资本、私董会等优质教学资源,创新管理与运营实践相结合,学员可参加博雅平台企业私董会、资源整合和项目路演,发现企业问题,分享管理经验。
成就赢家人生
快速咨询【政策学术导师团】 |
【政策学术导师团】 楼宇烈: 北京大学哲学系、宗教学系教授、博士生导师 北京大学佛学研究院、中国传统文化博士研究生班导师 刘红松: 中国战略与管理研究院首席专家 资深心理学家与战略管理专家 孙立群: 南开大学历史学院古代教研室副主任 央视《百家讲坛》明星学者 邓 锋: 北极光创投创始人 博雅投资家班级导师 黄俊立: 北京大学经济学博士、副教授 北京大学信息学院高层培训中心投融资专家委员会副主任
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【实战专家导师团】 |
【实战专家导师团】 刘秉君:北京大学信息学院创新专家委员会主任,创新思维专家、博雅教务长、博雅私董会首席专家教练、国家创新方法研究会创新思维专家、全国企业创新人才孵化基地创新思维教练、高级经济师。 研究方向:创新思维 管理思维 品牌文化 管理咨询 重要成果:《思维的力量》等著作,国家核心期刊及各类报刊发表经济管理类论文数十篇。 主讲模块:《创新的力量》 曹乃承:管理咨询专家、博雅秘书长、博雅资本风控总监、北京大学信息学院电商专家委员会主任、博雅私董会特聘教练。 研究方向:传统企业互联网转型 互联网模式创新 股权投资 企业运营与精细化管理 重要成果:《电商战略——企业互联网 转型课》,首次在管理学领域提出“企业运营逻辑”理论 主讲模块:《管控的力量》、《模式的力量》 王碧波:北京大学信息学院企业文化专家委员会主任,史学、法学名家,博雅副院长,法学博士、 史学博士,博雅史学主讲教授,北京大学总裁班专业导师,曾任北京大学信息学院高层培训中心教学总监,担任多家研究机构和政府部门的社会职务和顾问。长期致力于历史智慧与企业管理的结合和转化研究和实训。 研究方向:重点研究先秦史、帝王史 、《管子》和《淮南子》等元典管理智慧以及从历史看管理。 重要成果:《国史之源》、《古代治国之道》、《中华传统文化》、《传统管理智慧》、《传统商道智慧》 主讲模块:《文化的力量》
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我们正处在一个飞速变革的时代,经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹涌、新兴产业形态和组织形态不断涌现,人口红利已经消失……在变革中实现转型与升级,是企业迫切需要研究和解决的课题,同时也对企业的创新管理和运营突破提出了更高的要求。而当前多数企业人才断层、中高层管理迷失,如何激活中高层管理者已经是企业要解决的首要问题。
与此同时,作为企业的中流砥柱,中高层管理者也同样面临着自身发展的瓶颈、内外部环境的变迁等一系列潜在问题和不确定因素,过去积累的管理理念与实战经验,甚至价值观都在经受着新的挑战。站在时代前沿的企业中高层领导者,必须系统的学习,纵览全球经济大局,细梳中国企业现状,结合全球顶尖的企业管理理念和中国本土企业管理方法,对个人以及企业进行全面的提升。
今日已有25人申请,本月限额500名