苏州总裁研修培训如何？

找病根：销售团队不稳定的5大核心原因分析

给解药：

1：大、中、小3类不同企业找人才的法宝

2：解决管理问题的2大终极断根药

3：找对人的核心——销售高手的5大基因

4：一眼识别高手的观人术

5：打破天花板魔咒的职业生涯规划

6：打破底薪加提成的销售薪酬设计

7：新人入职老人离职谈话技巧

找病根：抵触的核心本质就一条

给解药：

1：解决抵触情绪的3大“杀招”

2：促进团队和谐的1大活动

找病根：不服核心皆在“心”

给解药：

1：得法管理3妙招

2：拥有软实力才有信服力

3：让人口服心服的九九归一法

找病根：销售人员收入与努力无关的关键公平核心点分析

给解药：

1：如何进行销售区域划分？

2：如何进行合理销售提成设计？

3：如何进行销售指标与提成的平衡？

找病根：国企、外企、民企哪个压力大，民企特色的压力

给解药：

1：让销售团队迎难而上的3大综合调理措施

2：实战激励措施战压力

3：会议解压有活力

找病根：

1：人与人的本质差异

2：为何大部分人不成功

3：销售失败的5大心态

给解药：

1：抓住管理本质

2：心态和命运的关系

3：销售目标上下同欲的不二法门

找病根：团队缺乏执行力的N重原罪

给解药：

1：执行的动力源

2：销售管理者的时间与团队执行力

3：销售策略不对团队努力白费

4：打造战无不胜团队的12剂强心针

5：带兵如何带心

找病根：狭路相逢到底谁能胜？

给解药：

1：客户拜访技巧

2：销售谈判技巧

3：销售回款技巧

4：销售六心成功法

找病根：老板与经理人一见钟情，后见深情，再见无情？

给解药：

1：老板变化快怎么办？

2：老板让做事但责权不明确怎么办？

3：老板不告知其意图怎么办？

4：老板、销售员不理解怎么办？

5：老板越级指挥怎么办？

找病因：不要让自己成为企业发展的障碍

给方案：

1：知道如何做到？

2：管理者自我修炼的方法与步骤

3：知行合一学以致用