苏州总裁培训机构如何？
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-09-24
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苏州总裁班培训导读
公司的商业案例制作、业务复制转移、项目知识总结、专家经验挖掘、课程课件开发、职场工作列表、个人写作、书籍制作出版等，都是挖掘和提取过程中的隐形经验，将过程中的显性知识进行整理加工，这都涉及知识萃取的方法和技术。挖掘成功因子，加强知识传承，为企业降本增效。苏州总裁班培训小编为您推荐苏州总裁培训机构如何？
苏州博商管理——民企成长突破·总裁行动项目课程介绍
| 课程模块 | 课程名称 | 课程收益 |
|---|---|---|
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战略 |
《战略7步——激发持续增长》 |
1. 去哪里才会成功：公司方向 2. 在哪竞争：业务链规划 3. 如何赢：客户细分与核心价值 4.怎么持续赢：打造核心竞争力 |
| 战略 |
《商业模式创新——寻找新盈利区》 |
1. 找对细分客户及核心价值 2. 梳理核心能力及关键业务 3.持续创新盈利模式 |
| 运营 |
《运营管控——驱动执行力》 |
1. 承接战略目标，构建目标体系 2. 过程管控体系 3.绩效考核与激励机制 |
| 运营 |
《大财务思维——降本增效数据化管理》 |
1. 成长型企业财务管理问题 2. 现在、未来盈利的财务理念 3.财务管控实务与关键技能 |
| 运营 |
《销售管理密码——打造销冠铁军》 |
1. 销售业绩的两大要素 2. 销售流程管理 3.销售绩效管理 |
| 运营 |
《人才战略——支撑企业绩效突破》 |
1. 理顺组织架构，提高运作效率 2. 外部人才引进，增加组织智力 3. 内部人才培养，激发内在潜力 4.建立绩效体系，共享价值成果 |
| 领导力 |
《共赢领导力—— 让组织和团队共赢》 |
1. 培养有战斗力的下属：教练 2. 提升下属的斗志：激励 3. 让你放手又放心：授权 4.团队和组织自运转：流程 |
总裁班小知识
为什么要读总裁班？
世界变得太快了，只有学习才能超过对方
21世纪是变动更激烈复杂的世纪。随着科学技术的进步市场发展，企业管理知识的更新也在加快。在更严峻的生存环境中，落后的管理知识只会使企业雪上加霜，在竞争对手面前不受一击，然后被市场淘汰。
在这样的环境下，企业家只要不断地学习先进知识才能超越对手，立足于市场，获得更大的发展空间。相对于个人自学，系统的课程学习可以更迅速更有效地全面地掌握必要的知识，这种差异类似于学生在家自学和在学校学习的差异。总裁班专门研究企业的生存发展规律，自然站在这个领域的前沿，捕捉管理知识的变化，把这些先进的知识教育授予企业家，获得充电的机会，使企业跟上时代的步伐，超越竞争对手。
您管理企业是否遇到这些“痛”？
放心学习的理由
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1.落地
坚持为学员提供咨询师与辅导顾问协助学员在企业内落地，因为我们坚信只有帮助学员实现管理绩效改善才是我们终极的追求。
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2.创新
我们坚持每门课在保留传统精华内容的同时，每年进行一次全新升级改版，确保课程内容对解决企业问题更加实用有效！
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3.小班
我们坚持小班授课，每班限60人，因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。
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4.系统
坚持做长期的总裁课程，因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。
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5.行动
我们坚持通 过行动学习的方式推动学员管理实战，因为我们坚信能力只有在实战中才能形成。
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6.平台
坚持用强大的秘书处建设和维护博商同学会，因为坚信学员需要一个商业交流平台与心灵港湾。
学员评价
博商管理的总裁班有效的整合国内外资源，把握国际房地产投资融资的新趋势，研究房地产市场的新环境。开展房地产投资新思路，分析房地产投资融资的新模式，构建新的投资融资机制。而且很促进学生之间的交流，还增进友谊。
苏州博商管理介绍
苏州博商管理隶属于深圳市博商管理科学研究院股份有限公司，创办于2006年，14年来始终专注于为成长型企业提供管理整体解决方案，是中国目前具落地实战的商学院。以"民企成长加速器"为定位，以深度服务中国民企为特色，秉承"研究民企、服务民企、传播民企"的理念 ，为中国民企成长加速助力。博商拥有28人的研发团队+500人的教职员工+开班频次500多期+14年专注总裁培训+总裁教肓上市机构 +学员满意度100%+老师综合评分97+VIP教学环境，现已在中国10大城市设立分教中心，目前博商同学会拥有39498名企业家会员，学员企业年产值总和超过350CMZ；,在服务学员的同时也在积极为社会做出贡献。
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