苏州总裁班培训机构如何？
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-09-22
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苏州总裁班培训导读
无论做什么，我们都必须适应人性，而不是对抗人性。人性的底层是自私的，同时又是理性的，所以在经营企业时，管理时，我们必须顺应人性，以向员工开放财产权的方式实现上司和员工利益的一致性，激发员工的活力和潜力。这就是我们现在使用的股权激励，干股激励是其中比较简单和容易使用的股权激励方式。苏州总裁班培训小编为您推荐苏州总裁班培训机构如何？
中华国学精粹-与企业经营智慧课程特色
立足经典，挖掘经典，倡导学以致用：课程将中国五千年的大智慧与现代管理理念相结合，为中国管理者贴身设计，结合多种学习方式，学以致用，同时针对管理者的需要，精选国学智慧中最有启发性的观点和事件，使学员取得巨大的收获。
深度潜修加游学体验：于历史钩沉中触摸文化，在风物览赏间养怡身心，教学地点以深圳为主，部分课程到外地游学，包括普陀山、青城山、韶山、曲阜孔庙、法门寺等。相聚名院圣地，问道千年古 刹，聆听大师谈古论今，纵观天下。
总裁班小知识
为什么要读总裁班？
知识不是力量，知识的活用才是力量
如果学习了知识运用不加以运用，那么更先进的知识对学习者来说没什么用，又有什么力量呢？只有运用知识才能产生力量！企业无论想解决生存问题还是发展问题，只有实战的操作方法才能创造价值。
现在的总裁班学习可以使管理知识更好地转变为真正落地的实战方法。老师都是实战派，都有企业经营管理经验，课程内容非常接近企业实战，而且这个总裁班采用咨询式的教育，可以解决每个学生的企业问题，还进行各种落地沙龙活动和知名企业的访问，这也表明，总裁班的落地性主要表现在其课程内容和形式上。
您管理企业是否遇到这些“痛”？
放心学习的理由
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1.落地
坚持为学员提供咨询师与辅导顾问协助学员在企业内落地，因为我们坚信只有帮助学员实现管理绩效改善才是我们终极的追求。
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2.创新
我们坚持每门课在保留传统精华内容的同时，每年进行一次全新升级改版，确保课程内容对解决企业问题更加实用有效！
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3.小班
我们坚持小班授课，每班限60人，因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。
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4.系统
坚持做长期的总裁课程，因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。
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5.行动
我们坚持通 过行动学习的方式推动学员管理实战，因为我们坚信能力只有在实战中才能形成。
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6.平台
坚持用强大的秘书处建设和维护博商同学会，因为坚信学员需要一个商业交流平台与心灵港湾。
学员评价
博商管理是一所特别的管理科学研究院，我也是通 过朋友的推荐认识这个管理科学研究院的。我也去咨询了他们的客服，客服态度很好，很详细的给我介绍课程。而且可以选择的管理课程相当多，准备这次国庆节后选择两个课程进行学习。
苏州博商管理介绍
苏州博商管理隶属于深圳市博商管理科学研究院股份有限公司，创办于2006年，14年来始终专注于为成长型企业提供管理整体解决方案，是中国目前具落地实战的商学院。以"民企成长加速器"为定位，以深度服务中国民企为特色，秉承"研究民企、服务民企、传播民企"的理念 ，为中国民企成长加速助力。博商拥有28人的研发团队+500人的教职员工+开班频次500多期+14年专注总裁培训+总裁教肓上市机构 +学员满意度100%+老师综合评分97+VIP教学环境，现已在中国10大城市设立分教中心，目前博商同学会拥有39498名企业家会员，学员企业年产值总和超过350CMZ；,在服务学员的同时也在积极为社会做出贡献。
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