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扬州上元教育

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扬州人力资源师培训

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机构名称 扬州上元教育
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扬州人力资源师培训

课程详情

人力资源管理师是一个备受追捧的职业,因为随着中国企业日益重视人力资源管理,这一领域的需求不断增长。据悉,全国人力资源人才的缺口已经超过70万,而仅北京和大连就需要约6万和3万人。因此,具备专业知识和资格认证的人力资源管理师在市场上非常有竞争力。

人力资源管理师的就业优势不仅在于市场需求,还在于职业的稳定性和晋升空间。作为企业管理的核心部门之一,人力资源管理师通常能够获得稳定的工作机会。此外,由于这一职业涉及到政策法规和专业知识等方面,因此需要具备高素质的从业人员。通过专业培训和资格认证,具备专业知识和技能的人力资源管理师将能够在市场上脱颖而出。

作为离权力最近的管理层次之一,人力资源管理师还能够获得很高的晋升机会。在各个单位中,人事部门通常都是核心部门。因此,人力资源管理师具有很高的职业发展潜力,并且能够获得更高的职位和薪水。这也是很多人选择从事这一职业的原因之一。

关于学校

上元教育发展历程2005年,上元在苏州起步,从捷梯教育开始,十年的时间,公司从一个单一校区,单一品牌的小机构,迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元IT、思元外语、上元考研九大品牌,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海,浙江四地。截至2019年,在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,芜湖、滁州等地拥有70余家校区的综合类培训机构。上元教育四个发展阶段2005年-2009年:初创期这时期的上元,蛰伏沉淀,积累着腾飞的势能,从模式的创新,到服务体系的打造,上元进行着一系列的创新和探索。2009年-2013年:战略扩张期这五年,从无锡开始,上元开始了快速扩张的脚步,5年的时间,新开几十家校区,遍布苏浙沪皖。2014年-2016年:战略调整期经过5年的高速发展,上元开始着力加强内部管理,制度流程建设,为未来发展积蓄能量。2017年-至今:战略腾飞期2017年,在新的战略目标的指引下,上元开始新的征程。

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