软件测试课程内容
Curriculum elements核心知识点:计算机基础,软件测试核心理论,全链路黑盒测试方法,Linux操作系统,数据库,Docker,项目实训
核心知识点:Python基础包括Python解释器的**和安装,Python环境变量配置,Python编码格式、字符串包括字符串切片,字符串函数,字符串的拆分,Format函数的使用等。
核心知识点:Web端功能测试,项目实训,Web端自动化测试,项目实训,完成企业级项目的功能测试,从需求分析,编写测试计划,编写测试用例,用例评审,交叉测试,提交缺陷,分析缺陷产生原因,编写测试报告等,全面掌握Web端功能测试全流程等。
核心知识点:移动端功能测试,移动端自动化测试,项目实训,熟练掌握移动端专项测试的测试方法,实现移动端App功能测试,掌握移动端小程序环境部署及测试方法,体验企业级移动端完整测试流程熟练掌握自动化测试工具Appium在移动端自动化测试中的应用,能够搭建自动化测试环境,独立编写自动化测试脚本,熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法。
核心知识点:服务端核心测试理论,服务端测试工具Jmeter,服务端抓包工具Fiddler,服务端自动化测试框架Python+Requests+Pytest+Allure,持续集成工具Jenkins,服务端安全测试,能够搭建测试工具Jmeter的应用环境,熟练掌握使用Jmeter进行服务端测试,在服务端测试中熟练应用Jmeter的参数化方式、关联方式提升测试效率,熟练使用Jmeter的断言方法及报告生成,项目实训等。
核心知识点:服务器端性能测试,项目实训,手机端性能测试,掌握性能测试计划和用例的编写,熟悉Loadrunner和Jmeter的使用,能收集测试数据,进行结果文件的分析,查找系统性能瓶颈,全流程的掌握性能测试熟练掌握Perfdog工具在移动端性能测试中的应用,能监控和分析数据,发现性能瓶颈等。
8年行业经验,其中2年国企、6年互联网工作经验
毕业于大连理工大学-软件工程专业
工作经历:南方电网任职期间,曾在多个项目中担任主程云畅科技任职期间,担任《不良人2》项目经理跟谁学任职期间,担任《跟谁学》系统架构师.经历过传统行业到互联网行业的技术变革与发展,参与过互联网公司从集中式的Java应用到分布式的变迁,参与过多次SOA架构到微服务架构的实施。拥有多年的前后台大型项目架构经验,及丰富的分布式、高并发、高可用应用经验。对系统诊断、调优有大量的实战经验。精通Java、J2EE架构、微服务架构、Redis、MongoDB、消息组件如Kafka、ActiveMQ。
,软件测试入门还能够看《软件自动化测试开发》,这本书适合于软件测试从业人员、软件开发程序员、软件测试专业学生等,都适合学习,并且关于初学者来说,这本书能够照葫芦画瓢,关于有必定根底的学员来说,能够更深入的了解软件测试的技术,并直接应用到工作当中去。
大连码上未来教学特色
根据个人学习计划提供视频、图文、答疑、一对一作业批改等服务,旨在让零基础学员 入门。
教学采用全程面授高品质、高体验培养模式,特别重视学员实践能力的培养。
始终贯彻**组合,一线实力老师领衔授课,实战知识剖析讲解,手把手打造职场竞争力。
依托众多合作企业资源,提供就业保障和薪资保障服务,让学员毕业就能赢得高薪和名企工作。
清新优雅的校区环境
舒适养眼的休息区
干净整洁的走廊
多媒体教室,给您更好的学习体验
此刻的努力,愿有一个更好的未来
好的环境,带给您不一样的学习效果
就以软件开发工程师为例,这类岗位的作业内容便是使用Java Script、AJAX、J2EE等前沿编程技术来开发与维护代码库,其中软件开发工程师又可以细分为程序员、软件产品经理、架构师等多个岗位,而这类岗位的作业核心就在于根据项目需求来进行规划、开发、测验和运维作业。软件是现代计算机职业的重点领域之一,尤其是在移动通讯如此兴旺的今日,软件开发的发展前景不容小觑。
品牌优势
Curriculum elements契合企业刚需,培训真练实操
教学方法科学,教学模式升级
技术**团队,雄厚师资力量
毕业推荐工作,薪资就业双保障
软件测试的就业方向基本上能够划分为两大类,一类是走管理道路,一类是走技术道路,其中技能道路的岗位能够从功用测验工程师开始,也能够挑选成为一名自动化测验工程师、性能测验工程师、测验开发工程师,慢慢积累技能,终究有机会成为一名优异的测验**。
码上未来教学采用全程面授高品质、高体验培养模式,特别重视学员实践能力的培养。依托众多合作企业资源,提供就业保障和薪资保障服务,让学员毕业就能赢得高薪和名企工作。码_上未来始终秉承"立足精英时代,培养时代精英"的使命,以技术视角关注IT产业发展,以深度分享推进产业技术成长,致力于引领中国IT人才实践教学新模式,努力打造高质量值得信赖的IT人才服务平台。
一般的软件测试培训完没有专门的技术相关的证书,其实主要也是证书没有什么实践的用途,主要是技术学到手,技术学到位,比什么证书都管用,有些机构所谓的技术证书主要是噱头,含金量并没有那么高,也没有得到社会各界的认可,主要是忽悠不懂行的小白进行学习。
教学采用全程面授高品质、高体验培养模式,特别重视学员实践能力的培养,根据个人学习计划,提供视频、图文、答疑、一对一作业批改等服务,旨在让零基础学员 入门。依托众多合作企业资源,提
供就业保障和薪资保障服务,让学员毕业就能赢得高薪和名企工作。
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