长沙燕园教育工商 公共 工程 旅游管理硕士在职研

课程简介

1.价值

你是否认真考虑过MBA对你未来的价值?

我们都是成年人，花的每一分钱都是辛苦所得。要投入，务必先算产出！请在报读本课程前，认真考虑MBA对您未来的价值！

2.考试

你是否已经准备好到达彼岸前的一越？

考试面前人人平等。要收获，务必先要有投入！请在报读本课程前，认真调整心态，调整休假安排！

3本课程价值关键

精准备考-就你而言，该学什么?不学什么?

个性化教学一课堂教学 课后辅导 及时个性化调整!

全方位教服体系一各种薄弱怎么办?各种不会怎么办?

VIP风险保障措施- -只要你的配合，你的风险由我买单!

所有教学和服务体系，一句话概括：你的备考，我全程操办！

课堂教学-网课巩固-1-1评析-直播辅导-6-1微信团队服务

综合把握各种教学手段的利弊，扬长避短，为你的备考保驾护航！

针对人群

具有学习

具备发展

处于职业

理念的一群人

潜质的一群人

上升期的一群人

梦想成为社会中坚的一群人

产品特征

七阶无缝课程覆盖 老师助教相得益彰 模块评测巩固补习 贴心式陪读服务 备考重修风险保障

七阶无缝课程覆盖

导学、基础、强化、真题、模考、考前小集训冲刺七阶段逐层提升

老师助教相得益彰

老师课堂教学保证学习效果。 各科目助教全程陪读备导，学习过程在专业督导下有序推进。

模块评测巩固补习

分模块、分阶段、分科目适时评测。试卷评测学员自评和助教评析三位一体，及时发现问题并协助解决。

校长寄语

2000多年前，荀子说：学不可以已。用白话文解释就是：要终身学习。

这几个字看着就累，有木有？！

其实，本人看着也累，因为这个话题牵涉一大堆的问号：

学什么?为什么学？学了有回报没？学了没效果怎么办......?

而至于燕园所从事的考研培训，问题就更多了：

一定要考研才算是重视学习吗？硕士学历有用吗？能涨工资吗？能找好单位吗？学了能力就能提高吗......?

这些问题的背后，潜藏的观点无非如下：

“要成功，靠的是努力和机遇，因此，没有学历也一样行！”

“有很多企业家并不是高学历者，他们也一样成功了。”

“我的能力胜任现在的工作是够了的，待遇也不错，未来的发展到时候再看吧。”

“毕业先找个单位干着就行，反正父母还能在经济上支持。”

互联网大佬马云也曾公开表示：“MBA我确实不喜欢。”他说，过去阿里巴巴曾送很多优秀员工去企业管理研究所(MBA)进修；但本来很聪明的员工，完成学业后“都傻了”。

马老大是否说得绝对客观，具有普适性的指导价值呢？

机构介绍

长沙燕园教育咨询有限公司是一家拥有历史积淀的培训机构。

唯物辩证法告诉我们：任何事物都有其两面性。就像我们告诉大家：燕园是一家有历史积淀的培训机构，从品牌推广的角度而言，自然也有利弊两面性。

但是，我们还是要说……

首先是因为尊重事实，当然也只是告知事实。长沙燕园创办于2002年，于偶然中的必然，燕园从MBA考试培训，到现在的专硕考试培训，虽然也有其他形态的衍生项目，但主营项目本质上一直没有大的变化。十几年间，行业伙伴或有来去更迭，或有人事变迁。真正说来，从02年开始品牌与高管都坚守至今的，我们应该是唯一的了。

坚守并不容易。当时代的概念标识都从“移动互联网时代”换成“人工智能时代”的时候，这份坚守甚至略显尴尬。因为所谓“坚守”，某种程度上也意味着“不思进取”。 特别是和曾经的学员们比较，就更显得没进取了。

十几年间，学员刘国良夫妇从08年艰苦创业做“星邦重工”，2015年企业规模已发展到年销售十几个亿。

十几年间，学员周爱强从07年长沙自来水厂一个普通干部，2012年已选调提拔为武汉光谷建投公司总经理，公司年项目投资承建额超过200亿。

十几年间，学员张钰从国光瓷业聘入老百姓大药房，稳扎稳打，参与公司A股上市系列工作，并在公司上市后担任董事会秘书。

十几年间，学员刘坤从拓维的基层管理人员，伴随公司的上市发展，已成长为拓维信息股份的体系总经理，负责公司教育板块的收购并购。

十几年间，学员钟巧萍从华天酒店二级子公司的财务部经理，2016年3月已公告聘任为华天酒店集团股份公司的副总经理。

……

当年，我站在讲台上，告诫他们说改变现状始于改变自身的学习心态和习惯。今天，我仍然站在讲台上，说着同样类似的话。但是，我自己呢？！除了头顶日渐光亮，两鬓日渐斑白，我仍然在原地伫立。

“坚守燕园=无进取”? 这个问题困扰我多时。

某天看了一些网传视频后，突然顿悟~！

这些视频是“高考前**后一课”，描述的是一些老师和学生们在高考前令人泪奔的画面和故事。

原来，我所选择的行业是个必然要“坚守”的行业。甚至，如果我们把“进取”定义为个人职位的升迁和财富增长的话，这是一个不得不“不思进取”的行业。虽然，我们是体制外的培训机构，但是，当我们头顶着“老师”的称呼，希望对得起这个称呼的时候，那么，从站上讲台之初，就已经注定和所有体制内的老师一样：你在原地伫立，却看着你的学生们渐行渐远~！ 教无止境，教无定法，一个优秀的老师必须懂得坚守，熬得住岁月的打磨，才能成就课堂上的醍醐灌顶，妙语连珠。

责始于心，责重于利，一个优秀的培训机构必须懂得坚守，扛得起责任的重担，才能沉心于课程研讨，服务优化。一旦逐利之心过重，市场会让你自然无需坚守。

坚守，才能沉淀出这个行业的存在价值。而正是老师们的“不思进取”，才成就了一代又一代的时代前行者！

不要认为我会自我标榜“伟大”，也不要以为我希望学员表扬我的“伟大”，因为这只是我们在这个行业生存所必须的、不得不的“伟大”。

同时，我也想说，燕园无一日不在“思进取”，小进取在于课程设计服务优化，大进取定位于创新型的培训模式转化。只是“十年树木百年树人”，教育培训行业的创新，不能简单类同于其他行业。互联网在中国发展十多年，BAT们从被怀疑，到被崇拜，甚至已经发展到被恐惧，而真正的“互联网 教育”模式全世界却尚无定式。无数业界精英机构都在探讨尝试，燕园也是其中一个，拭目以待吧。

**后回答题头小标题的问题：

一家有历史积淀的培训机构到底意味着什么？

回答是，这正是燕园核心价值观的体现！

看现状冷静务实！待他人尽责无愧！对回报理性宽和！望未来行甚于思！