2011年高级人力资源管理师重点第四章第一节企业培训系统设计
2011年高级人力资源管理师重点第五章第一节绩效管理的系统设计
2011年高级人力资源管理师重点第五章第三节360度反馈评估
2011年高级人力资源管理师重点第六章第五节薪酬制度的完善与创新
2011年高级人力资源管理师重点第七章劳动关系管理第三节职业安全管理
2011年高级人力资源管理师重点第八章组织文化、变革与发展第三节组织变革与发展
2011年高级人力资源管理师重点第八章组织文化、变革与发展第二节学习型组织
2011年高级人力资源管理师重点第八章组织文化、变革与发展第一节组织文化概述
2011年高级人力资源管理师重点第七章劳动关系管理第五节员工援助计划
2011年高级人力资源管理师重点第七章劳动关系管理第四节工作压力管理
2011年高级人力资源管理师重点第八章组织文化、变革与发展第四节危机管理
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