21.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( )。
A.企业集体合同 B.行业(产业)集体合同
C.区域集体合同 D.一揽子集体合同
E.国家集体合同
22.根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有( )。
A.劳动报酬与工作时间
B.休息休假与保险福利
C.劳动安全与卫生
D.变更、解除、终止集体合同的协商程序
E.双方履行集体合同的权利和义务
23.从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有( )。
A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动
B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动
C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动
D.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动
E.劳动既是一种权利，也是一种义务
24.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有( )。
A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
B.劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
E.劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
25.根据国家统计局和劳动部的规定，下岗职工的特征主要有( )。
A.由于用人单位的生产和经营状况等原因而下岗
B.原用人单位已经破产倒闭
C.离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
D.在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
E.在社会上已经另谋职业
26.目前我国法律规定的工资形式具体包括( )。
A.计件工资 B.计时工资
C.奖金 D.津贴
E.抚恤金
27.我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有( )。
A.年工资制B.月工资制
C.周工资制D.日工资制
E.小时工资制
28.根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括( )。
A.丧葬抚恤救济费
B.计划生育补贴
C.劳动保护费用
D.稿费、讲课费和翻译费
E.根据国家规定发放的创造发明奖
29.随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有( )。
A.工资指导线制度
B.工资集体协商制度
C.劳动力市场工资指导价位制度
D.人工成本预测预警制度
E.企业经营者年薪制度
30.根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括( )。
A.农民 B.乡镇企业的职工
C.军人 D.残疾劳动者 E.国家机关和事业单位的职工
31.在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有( )。
A.职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
B.职工的奖金
C.加班加点工资
D.特殊工作环境、条件下的津贴
E.国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
32.劳动法上的工作时间包括 ( )。
A.生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间
B.因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间
C.参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间
D.连续性有害于健康工作的间隙时间
E.女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中适当的工间休息时间
33.根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括( )。
A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工
B.从事夜班工作的职工
C.哺乳未满12个月婴儿的女职工
D.工资收入低于国家最低收入标准的职工
E.16岁至18岁的未成年劳动者
34.根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有( )。
A.实行计件工作的人员
B.出租汽车司机
C.企业高级管理人员
D.外勤人员
E.推销人员
35.我国现行的工时制度形式有( )。
A.标准工时制 B.计件工时制
C.缩短工时制 D.综合工时制
E.不定时工时制
36.根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为( )。
A.轻伤事故 B.重伤事故
C.死亡事故 D.轻微死亡事故
E.重大死亡事故
37.我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范主要包括( )。
A.矿山设计与建设的安全规范
B.矿山开采方面的安全技术规范
C.矿山设备仪器方面的安全技术规范
D.作业场所方面的安全技术规范
E.电器设备方面的安全技术规定
38.根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查( )。
A.安排工作岗位之前
B.工作满半年
C.工作满一年
D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
E.年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年
39.根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退( )。
A.严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的
B.违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的
C.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的
D.服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的
E.无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的
40.《企业职工奖励条例》规定，对于符合条件的职工应当由企业给予奖励，这些条件具体包括( )。
A.在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源方面做出显著成绩的
B.在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩
C.在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的
D.保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的
E.同坏人、坏事作斗争，对维持正常的生产秩序、维持社会治安有显著功绩的
自考
课程资料包领取