呼和浩特会计中级培训机构

身为一名普通的会计从业人员，你能为公司带来多少价值，就决定了你的自身价值，而财务管理更是如此。无论你是否打算通过参加中级会计师考试来提升自我价值，都应该知道管理型人才才是会计人的最终目标。

《经济法》内容多、杂、细、枯燥，但考题灵活，所以需要大量的记忆，却不能枯燥地死记硬背，考生可借鉴以下三种方法进行备考。

一要多归纳，好多章节的一些有关数字、时间、比例等具有可比性，通过联想、画表、找异同点等方式来提高学习效率。

二要多举例，很多命题和法律规定掌握基本思路即可，不需要原封不动地全部背过，此时通过举例，既可领会法律规定，也可在答题时应付自如。

三要多做题，通过做题回顾知识点并进行巩固，也是经济法的记忆诀窍。

财会人的待遇，一方面跟市场需求饱和度挂钩，另一方面，也跟财会人员的自身经验与能力挂钩。

会计行业有句老话叫“会计越老越吃香”，意思是有经验的人要比没经验的人在行业内受欢迎。一个刚入行的小会计月薪可能只有4k，而经验丰富的老会计则能拿到8k，到了财务主管级别能拿到10k-15k，财务经理平均月薪15k，一个CFO(财务总监)年底薪可达到30万，且薪资水平无上限。即便如此，很多会计却连基本的Excel软件运用都不能熟练运用，更别说做报表能力、合理避税能力、编制公司预算能力了。

所以说，工作能力决定价值。如果你在企业中的工作除了记账就是审核，根本做不出能力更高的事，待遇自然也不会特别高。