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倡导模式

倡导模式是指社会工作者采用倡导的方式，代表残疾服务对象表达需求，维护权益的工作模式。

（4）自助小组

自助小组能向成员传达出力量、优势、自给自足和个人的尊严，解决独立问题。自助小组的规模可大可小，多是开放式的，随时接纳新成员。社会工作者在自助小组中扮演促进者的角色，率先发起自助小组，提供咨询，做初期的培训，给组员提供支持，帮助确立小组的领袖。在小组运转一段时间，有了自己的领袖后，社会工作者一般就不再担当领导角色，只在必要的时候给小组提供支持。

（5）社区工作模式

①调动资源

具体的步骤是：a.协助残疾人找到社区内一些潜在的、有帮助的人际网络和服务资源；b.鼓励并激发这些人际网络发挥作用；c.调动不同的可运用的资源和支援网络去帮助服务对象；d.调动志愿者定期探访和组织活动，联络邻居在残疾服务对象遭遇危机时提供照应等。

②创造新资源

包括，互助或支持团体、照顾者的团体、服务性的志愿者团体、倡导性团体等。

③社区联络

即与社区内不同组织和人士建立和保持一个合作的网络和关系，从而为解决残疾人的问题创造良好的资源和人际环境，包括：会对某些残疾人、事件或问题的短期性的联络和合作；建立长期和持续性的联络和工作关系。

④社区倡导与教育

社区倡导是为一些备受忽社的残疾人争取合理的照顾和权益，包括在机构内以及本社区为残疾人争取更好的服务，以及提出合理的政策建议，改善残疾人的困境。

教育是要让社区公众明白和体会一些身处困境的残疾人的状况，消除他们对残疾人的偏见和歧视，从而争取更多的社区公众对残疾人工作的支持和参与。

（6）个案管理模式

个案管理模式广泛用于处理有综合性需求的残疾人群体的问题，特别是开展有持续需求的服务对象的工作。