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烟台哪里培训人力资源管理

更新时间:2021-03-01

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人力考试培训为什么选择环球网校

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二、师资力量:培训什么最重要,当然是老师最重要,环球人力的老师都是业内的名师,汤小洁,付子健,邓莉莉,这都是人力资源培训界的大拿讲师,尤其是汤小洁老师,都是为汇丰银行,中国移动,美的集团等500强企业提供咨询培训服务的常客。点此试听环球人力汤小洁等名师

三、课程齐全:环球的人力资源师考试培训一级、二级、三级、四级都有授课,可以说是人力资源考生的一站式培训机构。

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高效复习人力资源管理师要做到这几点

了解考试题型,才能方便我们有计划地进行备考,知己知彼百战百胜。一般备考1个月就已经完全足够了。考试不难,掌握考点是关键,不需要花费太多时间,因为这是应试,60分为及格线,通过后就可以拿证书。

人力资源管理师考试为上机考试。

四级和三级,分为两部分考查:①理论知识卷:125道选择题;②专业技能实操卷:6道大题。

二级和一级,分为三部分考查:理论知识卷 专业技能实操卷 综合评审。(综合评审,题型为论文撰写,答题方式:口头答辩或书面答辩,各省考核形式不一,具体方式看考场安排)

①首先,掌握考点。考试都是考查知识点,盲目的看书是找不好考点的,三本教材将近1200页,考点都零散分布在里面,没有系统性的整理,在备考的时候就会很困难。我在备考的时候用的是嗨考网的资料,考点都是整理好的,重点分明,特别对简答题大题很有帮助。

②跟着老师走,梳理考点内容。老师会详细介绍备考流程,梳理逻辑思路,也会在授课过程中带领学员由浅入深地进行学习。总之听课还是很必要的,但是授课老师的水平更重要,好的老师授课条理清晰易懂,水平差的老师只会照着板书念,影响学习效率。

③一定要配合大量练习。每一个章节在听老师讲授后,掌握和梳理考点之后,都要进行章节题的联系,将课堂所学的内容,再在练习中巩固一遍,这样你的逻辑思路会更清晰。在完整地跟着老师梳理完了整个考试内容之后,可以进行试卷测试,这时候估分就已经很准确了,基本及格,考试就没问题,如果不及格,那你应该以考点为主,进行详细的查缺补漏,并把之前做错的题重新做一遍,梳理清楚。

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  • 付子健

    北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师。

  • 汤小洁

    高级人力资源管理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。

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