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人力资源管理师考试职业道德答题技巧

新考必知：人力资源管理师考试职业道德答题技巧

人力资源管理师考试正在各省陆续展开，很多考生都想知道人力资源管理师考试备考经验，环球网校小编今天就为大家带来带你了解新考必知：人力资源管理师考试职业道德答题技巧，下面就来具体看看吧！预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间、考试时间等节点开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理者道德准则是人力资源管理者从事人力资源行为的基本要求，也是发挥人力资源管理者能力和树立人力资源职业声望的基本前提。

所有人力资源管理者都必须了解并遵守我们在《人力资源管理者道德与行为规范》中阐述的政策和规则。

大家是不是感觉职业道德的答案好像每一个都是对的，几个选项都觉得合适，其实，职业道德的回答是有技巧的，答案没有对错，只有符不符合实际情况，下面，小文姐把职业道德的答题要点给大家分享一下。

职业道德理论知识(应知应会)

1、社会主义道德建设的一般论述：

①社会主义道德建设是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导;

②以为人民服务为核心;

③以集体主义为原则;

④以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求;

⑤把社会公德、职业道德、家庭美德的建设作为整个社会主义道德建设的着力点。

2、社会基本道德规范：

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

社会公德规范：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法

家庭美德规范：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结

职业道德规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

3、社会主义核心价值观：

富强、民主、公正、法治(对国家的诉求)

自由、平等、文明、和谐(对社会的诉求)

爱国、敬业、诚信、友善(对个人的诉求)

职业道德个人表现