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济南人力资源培训学校有哪些

更新时间:2020-08-24

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人力资源综合辅导:策划人,还需要哪些修练

能成功的策划好一场活动,却策划不好自己的生活;能策划好一个企业,却策划不了自己的前程与命运;能策划好一个产品,却策划不了自己的家庭与人际关系,这就是许多策划人面临的尴尬局面。

我认为要想成为一个成功的策划人,首先要策划人生,先要把握人生;策划企业,先要把握企业。把握,不是简单的了解,不只是哪个方面,需要在全面的基础上洞若观火,需要在深入的基础上凝练提升,需要在个体的基础上拓展拔翠,需要在总体的基础上超群压芳,需要在时代的激流中勇立潮头,需要在知识的扬弃中头脑清醒。孤陋寡闻,愚昧无知,只能为同业提供笑柄。浅薄浮躁,粗制滥造,只能创造出文字垃圾。

策划人有时候会常常跳出来说,“策划,真不是他妈人干的!”可既然选择了这行,既然在职业场里无法抽身,既然,今天与明天的策划继续迎接风雨和挑战,那么索性就让策划的暴风雨来得更猛列些吧!

策划的出现由于没多少时日,策划人也随策划的流行而时髦耀眼,并成为一个新兴行当。中国策划人的形象正在改变。从以前的点子大王到今天的职业策划人,从简单的谋略到综合的大型会诊,从以前的个人思维到眼下的集体智慧,中国策划业走过的道路也算得上是风雨兼程吧。

由于策划这个门槛真正来讲是比较高的,但不乏许多人是通过低门槛介入的,而身处其中就知道了策划的难度。因此,我由以下感言:策划是一双自己脚上穿的鞋/合适与不合适/只有自己知道//策划是一扇虚掩的门/外面的人向里挤/里面的人向外冲/进去的是欢欣/出来的是沉默//。许多策划人因策划而身心俱疲,心力憔悴,自己是否具备策划的潜能与天赋是至关重要的。

我认为,策划者首先是一个思想者,是思想最活跃的一拨人,有很多大众话题都是策划人的“杰作”,正面的,负面的。策划人在策划时应该应该是:务实的语言,够叫卖的方法。我们不需要向世人解说什么叫策划,只要向世人证明他不能解决的问题,我们能够帮他解决。

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  • 付子健

    北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师。

  • 汤小洁

    高级人力资源管理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。

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