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人力考试培训为什么选择环球网校

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如何攻破人力资源管理师考试题型

下面就以三级人力资源管理师考试题型为例，讲解一下。

人力资源管理师考试题型之职业道德和理论知识考试

①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(90分)。

②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。

③题量：125道。

④答题方式：答题卡作答。

⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩 理论知识成绩×90%。

人力资源管理师考试题型之专业技能考试

①考试内容：专业技能(100分)。

②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

③答题方式：闭卷纸笔作答。

④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

人力资源管理师考试题型之解题思路：

(一)职业道德(25道题，共10分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～25题为个人表现部分)

解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德部分的试题。