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苏州员工目标管理的培训

来源:教育联展网    编辑:andy    发布时间:2018-07-16

【目标管理怎么会被企业广泛应用?】

国内大部分企业沿用经验管理,没走上科学管理轨道,普遍存在中层管理人员与基层员工激励不到位的问题。企业成长要靠全体员工共同努力,如果员工觉得工作目标无法掌握,工作成果不被认同、工作能力无法发挥时,工作效率就会大幅度降低。目标管理法使人人参与管理,给每位员工充分发挥潜能的“自由空间”,能达到“众人拾柴火焰高”的理想状态。目标管理是由组织高管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得适当资源配制的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗。目标管理是一种基本的管理技能,它通过划分组织目标与个人目标的方法,将许多关键的管理活动结合起来,实现全面、有效的管理,由于这种作法特别适合于对各级管理人员的管理,故被称为“管理中的管理”。 目标管理的应用非常广泛,很多人将它当作业务计划和控制的手段,还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具。本课程旨在讲授目标制订与分解的方法,协助企业落实目标管理,达成预定目标,从而达到提升经营绩效的目的。苏州员工目标管理的培训

【企业目标管理的效果】

使学员全面了解目标管理的具体内容和实施步骤;

掌握建立目标的原则和方法,提高实施目标管理的有效性;

使学员全面了解计划管理,掌握制订行之有效工作计划的技能。

【课程对象】:企业中高层管理者、人力资源管理者

【课程时间】:2天(6H/天)

【培训大纲】:

第 一节 目标管理是什么?

第二节 目标与战略、绩效的关系

第三节 如何设定和分解绩效目标?

第四节 绩效目标如何落地?

第五节 绩效沟通、绩效面谈、绩效辅导、绩效改善、绩效激励

免费定制方案

诺达**目标管理培训课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达**介绍】:方明老师

组织发展顾问


18年国际品牌酒店管理经验

获:美国万豪集团培训师认证

获:美国温德姆集团讲师认证

美国佩珀代因大学组织发展学院中国项目随行翻译官

国家一级人力资源管理师

方明老师曾在世界五百强企业,知名国际品牌:万豪、温德姆旗下酒店任管理岗位18年,系统地接受了国际品牌最前沿的文化洗礼。在十二年的培训生涯里,曾为国内外上百个知名企业提供过七百多场定制化的培训,并长期为合作伙伴提供培训前后的相关服务,例如:

1.深度咨询(万科物业、太平鸟童装、建国酒店集团、新世界广粤公馆、北方易尚……)

2.暗访调研(万达集团、首旅集团、华美达集团、海底捞……)

3.课程研发(山东蓝海酒店集团、无锡灵山文化旅游集团、丽星邮轮、河北旅投……)

授课特点:小而精而深,互动加促动

1.课程内容简洁清晰,贴合学员实际需求,结构逻辑思维性强;

2.授课风格**幽默,巧用游戏善于引导,强化演练促进消化;

3.课件设计美观养眼,注重实践落地执行,训后具有可操作性;

--反感将课堂变成讲师一人的舞台;

--反感在课程中讲不接地气的内容;

--反感将过时的元素在授课中呈现。

--反感通过培训做员工思想格式化;

主打课程:

《高效能人士的七个习惯》

精品课程:

1.《领导者的四项角色》

2.《情景领导II》

3.《TTT导师培训》

4.《MTP职业经理人的九项修炼》

5.《MOT关键时刻-打造服务型组织》

方老师部分授课照片:

服务过的部分客户:

1.金融行业:中国银行、中原银行、深圳农村商业银行、太平洋保险……

2.汽车行业:东风本田、东风技术中心、李尔、Somic……

3.能源行业:国网电力银川分公司,国网电力武汉分公司、长江三峡水电工程有限公司……

4.通讯行业:中国移动杭州分公司、中国电信番禺分公司、中国电信南京分公司……

5.服装行业:鄂尔多斯集团、太平鸟服装童装事业部、蒙蒙莫米服装品牌……

6.制造行业:得力集团、挪威Interstill、新昌新合成、大同新成新材料、……

7.其它行业:武汉卓尔书店、武汉楚天行科技开发有限公司……

免费定制方案

【诺达**合作流程】

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