海南、云南和贵州规定，企业员工超生，不管是国有还是民营，只要超生就应开除。海南规定，机关、社会团体、企业事业组织工作人员属超生的，给予开除处分或者予以辞退。云南规定，违反本条例规定多生育子女的，按照《云南省社会抚养费征收管理规定》对夫妻双方分别征收社会抚养费，属机关、事业单位、社会团体工作人员的，给予开除处分;属企业职工的，解除劳动合同。贵州规定，违反本条例规定生育的，是国家机关工作人员、企业事业单位职工的，予以开除，并征收社会抚养费。但多数省份对超生者的处分力度区分了企业性质。比如，广东只对国企和乡镇企业员工超生开除：“国有企业、国有控股企业、乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。”安徽只对超生的国有企业职工，依照国家有关规定给予处分。

民营企业的员工超生，除了缴纳社会抚养费，会面临哪些处分呢?北京规定，“机关、企业事业单位、社会团体、其他组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分”。个体工商户超生，除了缴纳社会抚养费，还有哪些处分呢?宁夏提出，违反规定超生子女，属私营企业法定代表人、个体工商户的，取消个人和所在单位享受的自治区各类优惠政策。

目前依旧有4省规定企业单位人员超生直接开除。分别是：广东、海南、云南和贵州。此外有3个省份规定情节严重才开除，分别是福建、浙江、江西。如江西规定，国家工作人员、事业单位和各类企业职工不符合本条例第九条规定的条件再生育或者重婚生育的，除按照规定征收社会抚养费外，还应当给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分或者解除劳动合同。再如，福建规定，属企业事业单位或者社会组织工作人员的，由其所在的单位或者组织参照国家工作人员给予处分。而对国家工作人员超生，条例规定“由所在单位或者上级部门按有关规定给予记过以上的处分;情节严重的，给予开除公职处分”。

(一)城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费

(二)农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的

(三)未办理结婚登记生育个子女，六十日内未补办结婚登记的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收二倍的社会抚养费;未办理结婚登记生育第二胎以上子女的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收三倍以上六倍以下的社会抚养费;有配偶又与他人生育的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收六倍以上九倍以下的社会抚养费。

未依法办理收养登记收养子女的，按前款规定处理。

【1】如果不交社会抚养费，计生部门就不会给你准生证。

【2】孩子没有准生证就会落不上户口。

【3】以后无论入托儿所，或者升学，就业都会受到严重影响。

【4】如果因为多次计生部门通知让你交社会抚养费，你不交，计生部门会把你起诉到法院，会强制执行，让你交钱。

【5】如果有暴力抗法的情况，会拘留。

具体超生罚款标准如下：

(一)城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费

(二)农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的

(三)未办理结婚登记生育**个子女，六十日内未补办结婚登记的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收二倍的社会抚养费;未办理结婚登记生育第二胎以上子女的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收三倍以上六倍以下的社会抚养费;有配偶又与他人生育的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收六倍以上九倍以下的社会抚养费。

未依法办理收养登记收养子女的，按前款规定处理。

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