调整员工心态的培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2022-10-09
如何使员工在工作中培养良好的心态、树立积极的工作态度、保持良好的工作情绪，以维护进而增长企业利益，对企业来说都显得尤为重要。对员工而言，拥有良好而积极的心态和情绪，将是迅速超出同济，奠定自我岗位基础，乃至快 速实现提升的不二法门。
现在很多员工时常抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对工作缺乏热情，整天消极抱怨，责任感不强、执行力不佳，当一天和尚撞一天中，得过且过，没有长远的目标的计划，忧虑自己的前途。归咎原因，这些现象的出现根源就是员工心态出现了问题。心态决定行为，行为导致结果，结果不好是因为行为出来差错，要改变行为，必须先从改变心态开始。
为什么要进行员工心态的培训？
1、是否为员工日益严重的打工心态而苦恼？面对工作斤斤计较、逃避责任、敷衍了事、不知感恩。
2、是否希望员工以主人翁的心态工作？能够主动积极、勇于负责、忠诚敬业、团结合作。
3、是否一直困惑，该如何激励员工，才能让他们的成长与企业的发展达到共赢？
员工心态培训课程介绍
员工心态培训方案大纲
（可根据企业要求定制课纲）
一、心态影响什么？
1、心态影响能力
2、心态影响生理
案例：过桥实验、死囚试验、
二、如何调整心态？
1、学会享受过程
2、活在当下
3、把握自己
4、学会感恩
5、天堂、地狱由心造
6、要学会弯曲
案例：名人名句、塞翁失马的故事、女士跳海的故事、吃草莓的故事、牛奶姑娘的故事、日本武士的故事、天堂和地狱的故
事
呈现方式：学员上台谈感受
三、如何开悟呢？
1、开悟的意义
2、开悟的四个步骤
发现生活的美好
宽容过去
不消极
服务他人