员工职业素养培训方案

来源：教育联展网编辑：李振发布时间：2023-07-01

导语概要

在物欲横流和人心浮躁的社会环境下，如何让企业管理者坚守职业道德，提升职业素养成为确保企业稳定发展的重要前提。如何让管理者从内心找到动力，培养工作的使命感，为实现职业成功恪守己任、以身作则，打造优秀团队，日益成为企业关注的焦点。本课程从职业素养与竞争力两个角度入手，**职业素养*的强化，再结合互联网时代的特点对管理者提出的新要求，以职业成功为目标，使其端正工作态度，重燃工作热情，实现职业成功。

职业素养内训课程推荐

员工职业素养有效提升

课程简介：员工的职业素养是企业竞争力的组成部分，是企业效能和企业价值的重要保证，也是企业各项工作能够贯彻落实、蒸蒸日上的根本基础，所以，培训提高员工的职业素养是企业经营管理工作中的一项重要内容。同时，能够拥有高水平的职业素养，也是员工个人价值的增值成长，这意味着，企业对员工进行职业素养培训，是企业对员工的关怀辅导，是既有利于企业也有利于员工的一种企业文化建设，具有深远的长期价值。

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360度职业素养提升培训

课程简介：世界500强企业坚持把一线员工基本素质与职业素养培训作为长期的系统工作，一线员工的职业素养和专业技能对于企业的经营管理是起着制约性的影响的，员工素质的高低，直接制约着企业发展战略能否行之有效，也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。企业需要优秀的员工，员工也需要优秀的企业。在职场的大舞台上，我们扮演的角色不同，但都需要高素质、高度职业化的员工，这才是企业生存与发展的核心竞争力。

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职场软实力提升

课程简介：做为一名职业人士不管你从事那个行业，行业知识与技能会随着时间的推移以及工作经验的积累都会慢慢熟知起来。但是你会发现即使再聪明也未必把本职工作做的更好，探究本因才发现人的软实力才是成就完美的核心驱动。你对事情的看法决定了你的做法，你的做法决定了你想要的结果。本课程会激发你的正念、改变你的态度、提高你的情商，极大的提升你的软实力，成就你的完美职场！

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职业素养培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训，课程时长为1-2天，可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体人员。新员工和初入职场的人士尤其适合。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合，紧密联系企业的实际，具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业素养培训内容

第一部分：管理者的*

一、智

1、统筹全局的风格

2、尊重宽容的格局

3、解决冲突的能力

①自我分析：CPR思维法

案例：如何解决作为你下属的老板关系户经常迟到的冲突？

②安全应对：

案例：如何帮助对方付诸行动？

③展开行动：用四步法制定完整计划

4、协调关系的智慧

二、信

1、信守承诺是尊严

2、奖罚分明是手段

3、信任下属是技巧

信任测试：哪一组警觉性**？

①建立信任的*

②发挥信任的六脉神剑

三、仁

1、以身作则

2、平等观念

3、爱护下属

4、感情账户

四、勇

1、没有人能独自成功

2、凝聚力是检验团队精神的试金石

3、*团队精神，需要牺牲精神

4、没有完美的个人，但有果敢的领导

五、严

1、以职业道德标准要求自己

2、以与时俱进的速度促进自己

3、严以待己宽以待人

4、制度严明恩威并施

第二部分提升竞争力

一、专注

1、标签化----*.1与简约思维

2、刻意练造就天才

①刻意练习的三原则

②建立你的比较优势

3、职业发展的四个重要阶段

①探索期

②定位期

③稳健期

④收获期

4、确定你的职业定位

测试：定位你的职业

5、树立你的职业品牌

二、*

1、你的价值何在

①帮助客户解决问题

②带给客户开心

③超越客户预期

2、不要怕被人利用

“舍得”的智慧

3、99.9%的后果

三、口碑

1、职业口碑的内涵

案例：****牛的女秘书

2、职业口碑的五个维度

①职业道德

②职业精神

③职业能力

④职业成就

⑤职业品牌

3、**重要的职业道德：责任心与积极主动

四、快

1、整合思维：迭代思维与团队双赢

2、工作效率与敏捷服务

3、学习力远比学历重要

4、影响工作表现的原因分析

5、走向成功的必然挑战：应对压力

定制企业培训方案

员工职业素质提升导师-宋振杰

职业素质训练专家，人社部通用职业素质专家委员会成员，《通用职业素质纲要》国家标准起草人之一，清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师，有国有企业、政府部门、民营企业14年管理与领导经历，13年企业咨询与培训经历..

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职业素养与商务礼仪培训师-张明芳

张明芳老师拥有十五年培训授课经验，从业期间老师专注于员工职业素养提升、职业生涯规划、职场情绪管理、高情商沟通、职场礼仪等相关专业领域的培训，专业知识精湛、授课经验丰富...

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员工职业化训练讲师-吴立国

员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人，《通用管理能力》高级培训指导师（人社部认证），曾任常青集团人力资源总监、新联合科技教育集团培训总监、现任安联地产任培训总监...

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