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职业素养培训公司

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-07-01

导语概要

当今时代是互联网时代,也是高速变化的时代。对于每位职业人来说,拥有积极阳光的心态是高效工作的根基。我们每一个人都生活在人与人之间的关系中,高情商比高智商更重要,学习积极心态的养成,了解有效的压力情绪调适方法,掌握高情商的有效沟通,有助于提升个人职业发展以及凝聚团队合作氛围。

职业素养培训咨询

当今时代是互联网时代,也是高速变化的时代。对于每位职业人来说,拥有积极阳光的心态是高效工作的根基。我们每一个人都生活在人与人之间的关系中,高情商比高智商更重要,学习积极心态的养成,了解有效的压力情绪调适方法,掌握高情商的有效沟通,有助于提升个人职业发展以及凝聚团队合作氛围。

当今时代也是人联网时代,是眼球经济的时代。每位职业人在与他人初次交往时,如果不能在视觉形象、声音形象、社交形象方面给他人留下良好的**印象,那么对方一定不会花更多的时间来了解他的内涵。

可以毫不夸张的说:每位职业人都是企业的代言人,锻炼“心理肌肉”塑造积极阳光的职业心态、修炼良好的职业素养,由内而外打造个人品牌,是每位职业人士的必修课。

职业素养内训课程推荐

员工职业素养有效提升
课程简介:员工的职业素养是企业竞争力的组成部分,是企业效能和企业价值的重要保证,也是企业各项工作能够贯彻落实、蒸蒸日上的根本基础,所以,培训提高员工的职业素养是企业经营管理工作中的一项重要内容。同时,能够拥有高水平的职业素养,也是员工个人价值的增值成长,这意味着,企业对员工进行职业素养培训,是企业对员工的关怀辅导,是既有利于企业也有利于员工的一种企业文化建设,具有深远的长期价值。
360度职业素养提升培训
课程简介:世界500强企业坚持把一线员工基本素质与职业素养培训作为长期的系统工作,一线员工的职业素养和专业技能对于企业的经营管理是起着制约性的影响的,员工素质的高低,直接制约着企业发展战略能否行之有效,也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。企业需要优秀的员工,员工也需要优秀的企业。在职场的大舞台上,我们扮演的角色不同,但都需要高素质、高度职业化的员工,这才是企业生存与发展的核心竞争力。
职场软实力提升
课程简介:做为一名职业人士不管你从事那个行业,行业知识与技能会随着时间的推移以及工作经验的积累都会慢慢熟知起来。但是你会发现即使再聪明也未必把本职工作做的更好,探究本因才发现人的软实力才是成就完美的核心驱动。你对事情的看法决定了你的做法,你的做法决定了你想要的结果。本课程会激发你的正念、改变你的态度、提高你的情商,极大的提升你的软实力,成就你的完美职场!

职业素养培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体人员。新员工和初入职场的人士尤其适合。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业素养培训内容

一、认知职场——锻炼内在“心理肌肉”

BANI时代的职场“暗势力”

越来越强大的高科技

越来越短命的公司

越来越轻盈的组织

各行业新闯入的“野蛮人”

悲喜交加的“百岁人生”

如何应对职场“暗势力”

随时准备着

多几把刷子

从“三段人生“到”多段人生“

个人品牌打造

拥有心理资本

从心理学的视角理解工作任务

从人到工作任务——和谐阳光的职业心态

从自己到他人——自省负责的职业发展理念

从内在到外在——变被动工作为渴望工作

互动活动:搭建翻转式课堂

视频观摩:挑战自我


二、积极心态塑造——变压力为动力

从心理学的视角解读压力

压力的定义

压力的来源

压力过度的影响

男人和女人压力过度的不同反应

压力管理4步法

心态:面对、接纳

行动:调整、放下

心理测评:压力自测

心理绘画:雨中人

心理沙盘:压力过度的影响


三、积极心态塑造——调适情绪

从心理学的视角解读情绪

管理情绪的误区

有效的觉察情绪

揭开情绪的“面纱”

情绪是心理天气

情绪是能量

情绪是信使

情绪的自我调适与激励

恢复身体精力(吃睡动)

恢复情绪精力(间歇性活动)

恢复思维精力(正念冥想)

恢复意志精力(我的“吉祥三宝”)

做自己的心理教练

平衡和提升自我能量

构建支持系统

案例分析:女秘书的回信

心理评测:自我能量环


四、职业素养提升——打造外在个人品牌

人生无处不“成交”

从了解大脑到理解认知

“成交”他人的五感开关

五感开关的数字密码

55%--视觉形象管理

38%--声音表情管理

7%--文字语言管理

仪容修饰——差之毫厘,谬以千里

职场通用仪容规范及禁忌

职业女士的妆容与发型

职业男士的修容与发型

仪态训练——启动您的无声社交语言

笑容是您的**张人际交往的*

用眼神传递温度

人际交往中的距离知多少

视频观摩:《窈窕绅士》为什么被拒绝?


五、职业素养提升——职场礼仪实战应用

日常谋面礼仪

问候与称谓

握手礼仪

介绍礼仪

客户交往礼仪

接待会客

登门拜访

职场行为规范

手机微信使用规范

高效会议管理

有效时间管理

告诉拖延的心理机制

时间管理的四象限法则

时间管理的工具作用

演讲与表达

声音情感——言为心声才动人

语气、语调、重音——准确传递声音意图

ORID沟通模型——结构化万能表达工具

O:客观事实

R:情绪感受

I:意义分析

D:行动计划

视频观摩:5分钟改变一生

互动练习:运用ORID表达收获

总结回顾  & 问题答疑


定制企业培训方案
  • 员工职业素质提升导师-宋振杰

    职业素质训练专 家,人社部通用职业素质专 家委员会成员,《通用职业素质纲要》国家标准起草人之一,清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师,有国有企业、政府部门、民营企业14年管理与领导经历,13年企业咨询与培训经历..

  • 职业素养与商务礼仪培训师-张明芳

    张明芳老师拥有十五年培训授课经验,从业期间老师专注于员工职业素养提升、职业生涯规划、职场情绪管理、高情商沟通、职场礼仪等相关专业领域的培训,专业知识精湛、授课经验丰富...

  • 员工职业化训练讲师-吴立国

    员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人,《通用管理能力》高级培训指导师(人社部认证),曾任常青集团人力资源总监、新联合科技教育集团培训总监、现任安联地产任培训总监...

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职业素养公开课

  • 《职业生涯规划》

    7月26日 北京(线上同步)
  • 《职业化素养全面提升训练》

    8月17-18日 北京(线上同步)
  • 《职场高效办公Office三剑客》

    8月19日 杭州(线上同步)
  • 《管理者做职业成长导师》

    9月16日 上海(线上同步)
  • 《新员工职业化素养与职业能力提升工具训练》

    10月31日 深圳(线上同步)
  • 《职业化成长全方位》

    11月16-17日 成都(线上同步)
  • 《阳光心态与职业素养提升训练》

    12月23日 佛山(线上同步)

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