员工职业素养培训内容

如何应对日新月异的时代变迁和企业改革。提升自己的职业素养是门必修课。

日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业对员工职业素养的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。

从单纯企业角度的员工管理转向关注于共同发展的职业管理，是当前企业对员工实施有效管理的一大发展趋势，围绕企业与员工的长期共同发展，建立支持战略的企业员工系统，也是当前很多企业面临的一个重大课题。

本课程帮助员工进入企业后，养成良好的职业素养，设定明确的职业目标，并因此而努力工作，提升自己的职业化素养，有效达成个人与企业的共赢局面。

1.帮助树立职业道德概念与标准

2.培养职业化意识和良好的职业化形态习惯

3.引导员工行为“职业化”

第一单元：角色定位分析

1、人本的定位

2、个人修炼基本法则

第二单元:成为优秀员工必备的职业素养

1.岗位能力

2.职业态度

3.职业规划

4.工作导向

5.品德基础

第三单元: 成为优秀员工的职业技能修炼

一、全方位的用高标准要求自己

二、养成积极主动的工作习惯

三、永远把团队利益放在第一位

四、敢于承担责任

第四单元: 成为优秀员工的职业心态修炼

一、优秀员工必须有敬业心

二、优秀员工必须有付出的心

三、优秀员工必须有学习的心

四、优秀员工必须有长远的心

五、优秀员工必须有感恩的心

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职业素养是一个综合的概念，是衡量一个职业人成熟度的重要指标。职业素养包含了很多软能力例如：自我认知能力，自我管控能力，自我激励能力，目标管理能力，事务规划能力，时间管理能力，心态管理能力，情绪管理能力，形象管理能力，处事能力，交际能力，沟通能力，组织能力，执行能力，协作能力，抗压能力等等，这些综合能力越高，就说明职业素养越高。