员工职业素养培训费用

如何应对日新月异的时代变迁和企业改革。提升自己的职业素养是门必修课。

日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业对员工职业素养的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。

从单纯企业角度的员工管理转向关注于共同发展的职业管理，是当前企业对员工实施有效管理的一大发展趋势，围绕企业与员工的长期共同发展，建立支持战略的企业员工系统，也是当前很多企业面临的一个重大课题。

本课程帮助员工进入企业后，养成良好的职业素养，设定明确的职业目标，并因此而努力工作，提升自己的职业化素养，有效达成个人与企业的共赢局面。

本课程通过对员工进行职业修养的提升，提高自身的工作意识，规范基本职业行为，学会高效时间管理与工作计划，建立良好工作理念、思路和职业价值观，增强执行力和责任心，从而帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效，提升员工高效率，塑造企业软实力，增强市场竞争力。

第一模块、角色-明确自己的角色定位，找准方向去工作

1、员工在企业中的自我角色认知

2、身心放松，认识真实的自己

3、活在当下，珍惜自己拥有的

4、员工在企业中的发展历程

5、员工的正确心态树立

第二模块、职场-学习目的与动机：从本能工作走向用本事工作

1、工作做不完就加班是本能

2、说自己想说的话是本能

3、带着情绪去工作是本能

4、按照自己的个性去工作是本能

5、别把心泡在“埋怨”的污水里

6、乐观三部曲——建立乐观思维

第三模块、压力-正确看待压力，越压越有力

1、压力诊断

2、认清压力的真面目

3、压力调整策略

4、正确看待压力

5、越压越有力

第四模块、情绪-提升自我情商能力，有效管理情绪

1、人类为什么要有情绪

2、为情绪正名——八种基本情绪及其价值

3、情绪调节策略

4、调节情绪困扰三步法

5、高情商带来真幸福

第五模块、价值-如何实现自我价值：不计较的人生才有价值

1、你先有价值

2、贡献付出价值

3、才有机会实现价值

4、值钱比挣钱更重要

5、越阳光通透越有价值

6、把你的眼泪和脾气寄存在职场之外

7、不做环境的污染者

8、幸福感=效用 / 欲望

第六模块：素质-职场人，你必须具备的六项职业素质

1、忠诚敬业

2、积极乐观

3、主动负责

4、合作共赢

5、意愿方法

6、感恩心态

第七模块 沟通-创造积极的沟通氛围与快乐的团队文化

1、学习实用的沟通方法

2、给心灵松绑---宽容

3、沟通互动，彼此之间传递心灵默契

4、建立真爱的工作伙伴关系

5、同事间人际冲突的解决方案

第八模块: 职涯-个人职业生涯的长期经营策略

1、职业生涯的五只毛毛虫

2、你到哪里去

3、如何将个人职业发展与企业结合

4、如何有效设计自我段中长期职涯规划

5、职涯规划践行中的误区规避

6、职业生涯经营的黄金法则

第九模块：目标-提升自我管理能力，高效能完成工作目标

1、高效能员工的基本特征

2、员工在企业工作低效背后的真因

3、何为目标管理与PDCA

4、如何有效参与目标的设计

5、如何有效在执行目标中进行反馈

6、目标管理中的高效能检核与改进准则

第十模块：行为-你是职场人，你的职业行为规范

1、维护公司形象，遵守相关制度，完成岗位职责

2、信守承诺，遵守时间，利用时间，高效工作

3、目标导向，以终为始

4、坦诚沟通

第十一模块 婚恋-婚恋和家庭与个体在企业的长期发展

1、个人婚恋与家庭对工作的正反向影响

2、和谐伴侣的三个基本条件

3、当一个人在婚姻生活里稳定了下来，那才是恋爱要开始的时候，去爱这个人“如他所是”，而不是“如我所想”。

4、懂得家庭与事业及时转换角色

第十二模块：执行-黄金员工执行力提升的关键因子

1、要我干与我要干

2、四种承诺与执行间的关系

3、明确的任务目标设计与下达

4、如何学会有效接受任务目标

5、预演未来——让目标精准达到

6、如何养成彻底执行的好习惯

7、团队配合与执行中的常见误区规避

8、自我激励与高效能执行

第十三模块： 课程总结（实践与应用）

1、重点知识回顾

2、互动：问与答

3、学员：总结与行动计划

4、集体合影

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1、独挡一面的工作能力。属于该领域的问题和工作，无论计划还是执行，都非常擅长，并且能够按时保质的完成。

2、靠谱的工作方法和工作流程。开展自己专业领域的工作时，能让其他协作人员感觉到你是有一套靠谱的工作方法和工作流程的。

3、协作能力。能够优先完成项目和团队协作中需要自己配合完成的事务，提前准备好，而不是总成为阻碍他人工作的人和环节。

4、良好的理解、沟通和写作能力。