郑州职业素养内训

随着时代的发展、科技的进步，职业结构发生了升级换代的变化：一些传统职业逐渐从历史的舞台淡去，同时一些新兴职业也应运而生。

职业结构的变化同时也使人们的工作岗位发生着变化，人们不能再在一个岗位上从一而终。面对就业市场上职业结构的变化、岗位的轮换，需要人们有更高的能力去适应社会的发展，这种更高的能力不是通常的生产技术或专业知识，而是一种非技术、非专业的要素，这种要素能够跨岗位、跨职业甚至跨行业，正是这种特殊要素的存在才使得劳动者的职业能力具备了一种可转移的和普遍的适应性。这种重要能力就是职业核心能力，它被称为“通用职业能力”，包括员工职业化心态及十大职业素养。

1、帮助学员认知企业经营的本质

2、帮助学员了解职业化员工特征和行为表现

3、帮助学员塑造职业心态和职业形象

4、帮助学员掌握职业化员工应具备的核心工作能力

第一部分：职业心态

1.1工作的意义

1.2工作的目的

2.1从学校人到企业人

2.2人际关系、工作任务、环境氛围

3.1工作职责与责任

3.2自我发展：积极与消极的工作态度

4.1认知情绪

4.2情绪与思维

第二部分：职业效能

1．积极主动

2.  以终为始

3.  要事第一

4.  双赢思维

5.  知彼解己

6.  统合综效

7．不断更新

第三部分：职业沟通

1. 沟通形式

2. 沟通漏斗

3.沟通同理心

4.高效沟通：讲清楚、听明白、问详细

第四部分：职业目标

1.职场压力

2.职场目标

3职场愿景

3.1自我愿景与目标

3.2企业愿景与目标

3.3共绘愿景---归属感

我们所想要的，都是需要被刻意规划

工作的目的，是为幸福的人生打下基础

“后浪”，总有一天，你也会成为“前浪”

锐意前行，职场赢家，非你莫属

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职业素养是一个综合的概念，具体包括：

一是职业能力，这个岗位和行业所需要具备的能力。

二是职业操守，就是这个行业从业人员必须遵守规则，潜在约定俗成对职业人员的要求。

三是职业道德，就是这个行业从业人员非法律所约定的职业规则。