苏州企业员工定岗定责培训班

军事上有句话：三分战略，七分执行。道理很简单，大家都知道。执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。正因为，“成也执行，败也执行”。 那么，如何提高执行力？

提高工作执行力，有两个条件，一个是工作能力，一个是责任心。两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力。执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。

有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮。而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。其实工作意味着责任，有了责任心，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务；就会使我们不找借口，不患得患失，以蕞佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。

1、让学员树立正确观念和积极的心态；

2、提升学员的觉悟，责任心，自动自发的积极性；

3、帮助员工树立责任意识，改善工作态度，更加负责任的面对工作。

第 一部：工作就意味着责任

1、工作需要尽职尽责

2、责任比能力更重要

3、责任保证工作绩效

4、责任引爆自我潜能

5、责任是通往成功的阶梯

第二部分：对工作负责就是对自己负责

1、我们是在为自己工作

1）别说“自己是打工的”

2）认识工作的真实含义

3）有比工作更重要的…

2、糊弄工作就是糊弄自己

3、珍惜眼前的工作岗位

4、拥抱责任就是拥抱机会

5、认真负责会让你更受益

第三部分：拒绝借口，勇于承担责任

1、责任面前没有任何借口

2、让问题到此为止

3、勇于负责，为老板排忧解难

4、在其位就一定要谋其职

5、把职业当成自己的事业

第四部分：履行责任时的“三态”

1、选择态度

2、积极心态决定成功

3、别把不良心态带到公司

4、不要做职场“跳蚤”

5、竞争中的生存法则

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责任等于机会，机会意味着责任。谁愿意担更大的责任，谁就可能获得更多的机会。如果你放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了工作中更好的发展机会。

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