武汉人际沟通培训班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-04-29
职场人员有效沟通培训导读在生活和工作中,我们每天都在沟通。但不知你有没有关注过“沟通”的定义是什么?为什么你的沟通总是不顺畅呢?在企业中,营销人员的沟通形象不仅仅代表是自己,更是展现企业形象的一张名片
职场人员有效沟通培训导读
在生活和工作中,我们每天都在沟通。但不知你有没有关注过“沟通”的定义是什么?为什么你的沟通总是不顺畅呢?在企业中,营销人员的沟通形象不仅仅代表是自己,更是展现企业形象的一张名片。如果营销人员不懂规矩,不善于沟通,那么都将会直接影响到企业,所以对于企业的员工来说,是很有必要对沟通礼仪进行培训的。
诺达**推出以下“有效沟通技能提升”的培训课程,从不同维度全方位的对企业员工沟通问题进行讲解和实战演练,提升自己的沟通能力。
职场人员有效沟通培训目标
1、深化对“管理沟通”的认识、感悟人际关系的秘诀;
2、深入了解与上级、下级、平级之间管理沟通的原则、技巧;
3、掌握反馈、下达指令、批评与表扬技巧的实用技巧;
4、深入认识不同的沟通风格,提高对他人沟通风格的判断力。
课程要素
职场人员有效沟通培训课程大纲
一:理解沟通
1、沟通的定义
2、沟通与通沟
3、沟通的重要性
4、沟通的种类
5、沟通的形式
6、沟通成败的关键
7、沟通的四大秘诀
8、沟通的态度
9、沟通的通道
10、沟通的黄金定律
11、沟通难在哪
12、沟通从心开始
13、有效沟通原则
14、沟通的功能与要素
15、可怕的沟通漏洞
二:契合—沟通的蕞高境界
1、契合与冲突
2、契合的力量
3、善于摹仿
4、领袖的契合力量
5、如何建立契合
6、建立契合的障碍
7、伴随与引导
三:做一个有弹性沟通者
1、合一构架
2、了解人性——有效沟通的基础
3、人的通病
4、人性低级欲求与人性弱点
5、人性的有点
6、中国传统的人性假设
7、西方的人性假设理论
8、人本管理的理论模式
9、如何影响别人
10、如何说服别人
11、给别人留下好印象
四:高效沟通的步骤和技巧
1、事前准备
2、确认需求
3、阐述观点
4、处理异议
5、达成协议
6、共同实施
五:沟通中的障碍
1、认知偏差
2、缺乏同理心
3、不愿意换一个角度看问题
4、不能够换位思考
5、我和谁很难沟通?
6、沟通的五大智能
7、沟通谋略讲究
8、沟通基本法
六:沟通中的管理心理学
1、有效沟通与心理学
2、沟通管理的关键
3、洞察心理弱点,满足心理需求
4、识破心理陷阱,赢得心理较量
5、破译心理密码,拉近心理距离
6、突破心理防线,获得心理认同
七:会议沟通——如何开会更有效
1、开会常见的问题
2、会议大致类型与性质
3、导致会议失败的因素分析
4、有效开会的5W1P
5、参会人员的责任与义务
6、会议进行技巧
7、明确会议目的
八:企业内部不同级别的沟通
1、为什么我们经常沟而不通?
2、沟通对象错位
3、沟通渠道混淆
4、如何与上司沟通
5、与上级沟通形式
6、向上司请示汇报的程序和要点
7、请示与汇报的基本态度
8、与上级沟通障碍
9、同级经理之间的沟通
10、积极的沟通方式
11、如何与下属进行沟通
12、批评部下的方法
13、与下属沟通的障碍
14、下达命令的技巧
15、如何使部下积极接受命令
九、赢得客户的沟通技巧
1、看——观察顾客要求感情投入
2、目光接触的技巧
3、听——客户沟通倾听三步曲
4、有效倾听的九个原则
5、恰当的身体语言
6、微笑服务对客户的影响
7、说——要围绕客户沟通
8、要思考怎么说
9、常见的障碍
10、动——对沟通的影响
11、处理客户投诉时的沟通技巧
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企业客户评价
点评1:李革增老师以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与,培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛**、活跃、实战性强,经过这次的培训让我从中领悟到在我们的日常工作中,对上级领导、对同事、对其它部门的工作人员的沟通重要性。它有利于我们建立良好合作的关系,有利于大家工作的开展。无论在生活中,还是在工作中,沟通无所不在。
点评2:徐论衡老师极富激情,语言风趣幽默,注重互动训练,擅用教练式的启发和体验式教学的方法,让我们明白了沟通是双方的事情,如果任何一方积极主动,而另一方消极应对,那么沟通也是不会成功。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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