领导力口才培训
-领导力快速提升、领导技能显著加强-
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-01-06
领导力口才培训-领导力快速提升、领导技能显著加强-快速咨询作为领导干部,善于讲话是必修的基本功。不然的话,怎么能去邀游“会海”呢?怎么能在“会海”之中进退自如而不沉底儿呢?震天下者必震之于声,导人心者
作为领导干部,善于讲话是必修的基本功。不然的话,怎么能去邀游“会海”呢?怎么能在“会海”之中进退自如而不沉底儿呢? 震天下者必震之于声,导人心者必导之于言。领导讲话贯穿于领导活动和领导过程始终。领导讲话水平的高低,直接关系到领导工作的成效和领导者的威信。尤其是年轻领导干部,会讲话既是工作的需要、年轻领导干部会讲话、讲好话必须具备“六要素”。
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口才,不完全是技巧的运用,而是领导者必备的显能
口才,不是耍嘴皮子的功夫,而是领导者投射的心灵
口才,不仅仅是唇舌的运动,而是领导者只能的反应
潇洒的谈吐,运用自如的口才,可以和下属很好地交流信息、沟通感情,这才是有魅力的领导形象。如果你天生口才不好,也不要灰心,要在实践中多多练习。语惊四座、精彩绝伦的发言,会让你的形象大放光彩,万人瞩目。当你对下属的某个错误屡说不听时,就要换个说法了。这时,你就要添加新材料,换种说辞。
和下属单独谈话,要因人而异,不要千篇一律。工作阅历浅的下属,要给他多讲工作中的事例、工作伦理。阅历深、上了年纪的下属,谈话不要说教,而要推心置腹,以诚相待。对待性格开朗的下属,要和他开门见山、快言快语、简单明了。批评的力度要准,在启发他的思想的同时,避免不要让他和你形成对立关系。
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