什么样的育婴师才受雇主欢迎

以下内容，是从雇主角度来聊怎么选择到一个合适的育婴师，而作为育婴师，我们却可以透过雇主的视角，来了解自己要怎么做才能满足客户的需求，做一个受欢迎的育婴师。

要找到一个合适的育婴师，首先要摆正自己和家人对育婴师认知，剔除一些错误认识和偏见，更利于我们选择到专业的育婴师，在以后的工作中也能相互配合和合作，获得更好的育儿效果。

选择育婴师三大误区

误区一：年龄

很多家长都会认为年龄偏大的育婴师要比年轻的育婴师好，因为经验比较足，但是有一个问题要值得关注的是，孩子在月龄偏小的时候心理教育是不可忽视的，年长者容易忽视这一部分。

误区二：住家

现在许多家长觉得育婴师住在家里可以更好的帮助照顾孩子，其实孩子的教育更多的是需要父母的陪伴，父母还是要尽可能多地抽出时间来陪伴宝宝。

误区三：学历

家长都希望自己请的育婴师能够是高学历的，觉得这样给宝宝的教育能够更好。其实孩子在小的时候，教育应从身边事物及父母的言行举止开始，对育婴师来说，蕞重要的还是他的专业性，所以学历高或低并不是衡量一个育婴师好坏的标准。

宝宝多大请育婴师好？

育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员，0-3岁是人一生中身体和大脑发育**迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。

在宝宝刚出生7、8个月后基本就可以找育婴师了，因为7、8个月的宝宝坐的时候就能比较好了，有的可以扶着东西站起来了，逗宝宝玩的时候，他也可以领会一点，各个方面也开始逐渐发育。想让孩子能够赢在起跑线上，**就是找一个专业的育婴师来培养宝宝的各个方面特征。

如何挑选合适的育婴师？

1、育婴师的身体要健康

家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。

2、育婴师有良好的精神风貌

良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。

3、育婴师要有良好的个人素质

有责任感、让人信赖，无论是她的品行还是她的职业技能。

4、有爱心，喜欢小孩子

一位优秀的育婴师一定要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。像对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。

5、有专业的服务水平

育婴师要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

6、蕞好选择成熟稳健的育婴师

育婴师不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的蕞佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

再附上面试育婴师的20个问题集，方便你面试时作参考。

1、如何培养宝宝良好的生活规律？

2、如何培养宝宝的穿衣能力？

3、小婴儿常见生理现象的鉴别与护理

4、儿童安全须知(含举例十项)

5、孩子说脏话时父母的对策

6、婴儿怯生与现代素质培养

7、婴幼儿良好心理个性培养(举例十项)

8、如何帮助宝宝建立自信

9、如何进行孩子的挫折感教育

10、育婴师的职业前景介绍

11、情绪情感对婴儿的影响

12、运动对婴儿的作用

13、语言开发及培养的重要性

14、惩罚孩子的方法和艺术

15、婴幼儿早期家庭教育方法(举例十项)

16、宝宝营养与辅食添加的技巧

17、如何教宝宝自己吃饭

18、举一案例分析相关法律法规对母婴的保障

19、婴幼儿季节性常见病的防与治

20、如何培养孩子的自我意识(自选一年龄段)

另外，对于育婴师来说，要成为一个专业高薪的育婴工作者，也可以把以上的要求作为一个参考，在职业修炼中不断去完善，一 一掌握这些知识技能，具备这些素养，那我们追求的工作顺心、工资高这些福利就会主动来找你的。

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